2013-04-11 15:24:18 +0000 2013-04-11 15:24:18 +0000
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Le responsable des ressources humaines m'a proposé un emploi par téléphone, mais n'a pas donné suite

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La semaine dernière, un responsable des ressources humaines m'a appelé pour me proposer un poste et m'a dit qu'il m'enverrait une lettre de confirmation par e-mail. Cependant, cela fait une semaine et je n'ai rien reçu. Dois-je l'appeler ou lui envoyer un courriel pour lui rappeler poliment ? Comment pourrais-je formuler le courriel ? Je me disais :

Cher Monsieur X, Comme je l'ai dit au téléphone la semaine dernière, j'ai hâte d'entamer une carrière au sein du cabinet ABC. Cependant, j'attends toujours la lettre de confirmation. Pourriez-vous me l'envoyer dans les meilleurs délais ? Merci pour votre temps.

Est-ce assez poli ?

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Réponses (2)

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2013-04-11 15:34:49 +0000

Vous avez reçu une offre verbale. Maintenant, vous êtes pleinement justifié d'être persistant dans votre suivi.

J'apporterais une petite modification à votre e-mail. Au lieu de “pourriez-vous me l'envoyer dès que possible”, essayez “comment la lettre d'offre m'a-t-elle été envoyée ? Supposez que la lettre ait été envoyée et que quelque chose ait simplement mal tourné lors de la livraison.

Je passerais également un coup de fil avant d'envoyer le courriel.

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2013-04-11 19:31:14 +0000

Voici une réponse détaillée à ce qu'il faut écrire dans un courriel. http://www.artofmanliness.com/2012/03/01/how-to-write-an-email-that-will-actually-get-a-response/

Mais honnêtement, s'ils vous ont proposé verbalement le poste, il n'y a aucune raison de ne pas donner suite si cela fait une semaine. Appelez-le pour lui demander s'il vous l'a envoyé et vérifiez l'adresse électronique que vous lui avez donnée. Vérifiez votre courrier indésirable/spam avant pour être sûr de ne pas vous mettre dans l'embarras.

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