2013-04-11 15:24:18 +0000 2013-04-11 15:24:18 +0000
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Le responsable des ressources humaines m'a proposé un emploi par téléphone, mais n'a pas donné suite

La semaine dernière, un responsable des ressources humaines m'a appelé pour me proposer un poste et m'a dit qu'il m'enverrait une lettre de confirmation par e-mail. Cependant, cela fait une semaine et je n'ai rien reçu. Dois-je l'appeler ou lui envoyer un courriel pour lui rappeler poliment ? Comment pourrais-je formuler le courriel ? Je me disais :

Cher Monsieur X, Comme je l'ai dit au téléphone la semaine dernière, j'ai hâte d'entamer une carrière au sein du cabinet ABC. Cependant, j'attends toujours la lettre de confirmation. Pourriez-vous me l'envoyer dans les meilleurs délais ? Merci pour votre temps.

Est-ce assez poli ?
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Réponses (2)

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2013-04-11 15:34:49 +0000

Vous avez reçu une offre verbale. Maintenant, vous êtes pleinement justifié d'être persistant dans votre suivi.

J'apporterais une petite modification à votre e-mail. Au lieu de “pourriez-vous me l'envoyer dès que possible”, essayez “comment la lettre d'offre m'a-t-elle été envoyée ? Supposez que la lettre ait été envoyée et que quelque chose ait simplement mal tourné lors de la livraison.

Je passerais également un coup de fil avant d'envoyer le courriel.
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2013-04-11 19:31:14 +0000

Voici une réponse détaillée à ce qu'il faut écrire dans un courriel. http://www.artofmanliness.com/2012/03/01/how-to-write-an-email-that-will-actually-get-a-response/

Mais honnêtement, s'ils vous ont proposé verbalement le poste, il n'y a aucune raison de ne pas donner suite si cela fait une semaine. Appelez-le pour lui demander s'il vous l'a envoyé et vérifiez l'adresse électronique que vous lui avez donnée. Vérifiez votre courrier indésirable/spam avant pour être sûr de ne pas vous mettre dans l'embarras.
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