Quand est-il approprié d'informer un nouvel employeur de vacances déjà réservées ? Surtout lorsqu'il est proche de la date de début du nouvel emploi.
Si le congé prévu est proche, vous pouvez le faire lors de la négociation de votre date de début. Si le voyage est prévu dans quelques mois, mais qu'il aura lieu avant que vous n'ayez accumulé suffisamment de jours de vacances pour le prendre, vous pouvez en parler lors de la négociation de la rémunération. Parlez-lui du voyage et demandez-lui si vous pouvez être négatif (passer les vacances avant de les avoir gagnées) ou prendre un congé sans solde pour ce voyage. Je l'ai fait (avec le résultat “aller négatif”) et de nombreux collègues l'ont fait.
Si une entreprise veut que vous la rejoigniez, dans l'ensemble, vos deux semaines de vacances ne sont pas un problème et elle voudra généralement travailler avec vous pour résoudre le problème.
Même si vous avez accumulé suffisamment de temps de vacances, il est bon de faire part de vos projets à votre responsable dès que possible.
Si vous n'en parlez pas avant d'accepter l'offre, il est probable que le délai ne sera pas approuvé car vous n'avez pas assez de temps de vaction gagné. Si vous avez déjà commencé le nouvel emploi, il est déjà trop tard.
En outre, soyez prêt à prendre un congé sans solde même si vous l'avez mentionné au préalable. Toutefois, dans vos négociations salariales, vous devez le mentionner et négocier que le congé soit payé. Vous pouvez l'obtenir ou non et vous devez alors décider, mais la plupart des entreprises s'accommoderont des plans dont elles avaient connaissance avant de vous engager.
Je ne suis pas d'accord avec ce qui précède. Lorsque vous commencez un nouvel emploi, vous ne devriez pas penser à prendre des vacances. Même s'il s'agit d'un voyage que vous aviez prévu avant d'être peut-être licencié à un poste précédent, vous ne devez pas attendre d'un futur employeur qu'il honore les plans de vacances déjà faits. Vous devez simplement annuler vos projets et accepter toute perte financière. Lorsque vous postulez à un emploi, votre principal objectif est de faire bonne impression sur votre futur employeur. En insistant pour prendre des vacances que vous aviez déjà prévues, vous ferez comprendre que vous ne pensez qu'à vous.