Je pense que mon ex-employeur m'a gardé secrètement dans son système en tant qu'employé
Je travaillais pour une entreprise en tant que directeur général, mais j'ai donné mon préavis pour plusieurs raisons. L'une d'elles était due à un problème médical et l'autre à leur culture culte. Il s'agit d'une chaîne de restaurants assez importante.
A ce jour, je suis séparé de l'entreprise depuis 2 mois. Cependant, j'ai reçu une lettre par courrier indiquant que j'étais en “congé non médical” depuis la semaine dernière et que cela devrait durer encore 3 semaines. Je pense que mon directeur régional m'a secrètement inscrit comme “employé”.
Le fonctionnement de cette entreprise est le suivant : lorsqu'une nouvelle personne est embauchée, son directeur/formateur peut recevoir une prime. Je crois que c'est 5 000 dollars pour un nouveau directeur général, si je me souviens bien. Le hic, c'est que la personne doit y travailler pendant au moins X mois, ce que je n'ai pas atteint lorsque j'ai démissionné. À mon avis, il est probable que mon directeur a prolongé mon emploi pour recevoir la prime.
Quels problèmes cela pourrait-il soulever pour moi ? L'une des questions qui me vient à l'esprit est que les vérifications d'antécédents pourraient montrer que j'ai travaillé quelque part pendant une période différente de celle que j'ai réellement passée.