Est-il avantageux de montrer des certificats en ligne sur un CV ?

Si votre CV comporte une section qui énumère des activités de développement professionnel supplémentaires, et que ces activités sont pertinentes pour votre profession actuelle, alors cela ne peut pas faire de mal. Le fait que cela aide ou non dépend de l'importance que le lecteur accorde à la formation professionnelle complémentaire, et à Coursera (ou Udacity , ou MITx , etc.) en particulier.

Notez que je n'énumérerais pas ces cours dans la rubrique “formation”, car ils ne donnent pas droit à des crédits et ne font pas partie de votre diplôme.

De mon point de vue de responsable du recrutement, lorsque j'examine des CV et que quelqu'un a énuméré une formation professionnelle complémentaire, cela me frappe toujours. Étant donné que beaucoup de mes propres employés ont été encouragés à se développer professionnellement en utilisant Coursera, Udacity, MITx, etc. même pendant leur “temps de travail”, je vois évidemment ces choses d'un bon œil dès le départ. Toutefois, même si ce n'était pas le cas, je prendrais quand même note de l'évolution professionnelle sur son CV.

Jetez un coup d'œil à LinkedIn. Il y a trois sections sous votre profil : Certifications, Cours et Enseignement. Vous pouvez répertorier tous vos cours (Coursera, Udacity, MITx, etc.) sous la rubrique Cours. LinkedIn a fait beaucoup de recherches et de réflexions sur ce que les responsables du recrutement veulent savoir à votre sujet. Rédigez votre CV en utilisant des éléments de LinkedIn. Incluez des sections pour les certifications, les cours et l'éducation. Pensez-y : Si vous deviez embaucher un candidat, vous voudriez connaître ces cours.

Il faut de la passion, de l'intérêt et de l'engagement pour commencer, terminer et obtenir un certificat dans n'importe quel cours en ligne. J'espère que vous avez suivi les cours en ligne pour façonner une partie spécifique de votre carrière ou progresser dans un domaine particulier. Ainsi, des phrases comme **“autodidacte” aideraient le recruteur à reconnaître le travail que vous avez accompli.

Exemple : Si vous avez suivi des cours en ligne pour devenir data scientist, l'inclusion d'une phrase comme “A self-taught data scientist” aiderait le recruteur à savoir que vous avez appris vos compétences par vous-même. Je l'avais et l'ai sur mon CV et sur mon profil LinkedIn , et cela a très bien fonctionné, en fait j'ai été très apprécié par les recruteurs pour avoir fait ces efforts supplémentaires. Après toutes ces journées de travaux pratiques, de devoirs et d'interrogations, ça fait du bien.

Venir sur le CV, y compris les cours, ne ferait qu'allonger sa durée sans apporter beaucoup de valeur ajoutée. Incluez plutôt un projet que vous avez réalisé dans le cadre du MOOC, puis inscrivez cette ligne : “Fait dans le cadre du cours ___ MITx1003 sur EdX ”. Cela permettra au CV de se démarquer et de gagner des points, car vous avez non seulement terminé le cours, mais aussi réalisé un projet avec les connaissances acquises.

La même chose peut être faite sur le profil LinkedIn. Ici, vous pouvez augmenter la longueur de la description de votre projet en ajoutant le nom de l'université et du professeur, les sujets appris pendant le cours, etc. Incluez les certificats de cours dans la section des certifications.

Assurez-vous que votre recruteur sait que vous avez fait des efforts supplémentaires pour apprendre ces cours, en dehors de l'enseignement en classe. Faites la même chose dans la section résumé de votre profil LinkedIn (n'hésitez pas à vous référer à mon profil si vous avez besoin d'aide).

Un answer similaire à celui que j'ai écrit (mais un peu plus orienté vers les statistiques)

Un Quora link qui peut vous aider à ajouter les détails MOOC et les certifications à votre profil LinkedIn.

Pas vraiment. Une liste de cours n'apporte pas vraiment de valeur ajoutée ni ne distingue votre CV. Il vaudrait mieux prendre quelques exemples choisis de ce que vous avez fait pendant votre cours qui montrent à quel point vous êtes bon, c'est-à-dire où vous êtes allé au-delà du matériel de cours et où vous vous êtes autodidacte parce que vous étiez intéressé par la matière.

Si le responsable de l'embauche sait ce que les plateformes MOOC font à l'espace d'apprentissage, il peut être avantageux d'offrir des certificats pour les cours pertinents suivis. Harvard Business Review a publié de nombreux articles sur l'avenir de l'apprentissage et la pertinence des programmes de diplôme, avec pour résultat général que l'apprentissage basé sur les compétences devient de plus en plus pertinent dans les décisions d'embauche.

Des organisations comme Coursera s'associent à des instituts très respectés, et cela fait partie de la valeur du certificat - alors assurez-vous d'obtenir le certificat et d'inclure l'institut d'accueil (Johns Hopkins, etc.). Cela montre que vous êtes conscient de l'avenir et que vous êtes prêt à prendre des mesures pour y parvenir.