Il y a une différence entre la capacité créative et les compétences créatives. La première est une qualité personnelle globale, tandis que les secondes sont des capacités concrètes. Si vous dites simplement que vous êtes créatif, vous sous-entendez que dans une dichotomie floue entre le créatif et le non-créatif, vous avez suffisamment de quanta d'une sorte de points de créativité, et êtes donc résolument créatif. La perception du fait que quelqu'un soit créatif ou non est la même que la perception du fait que quelqu'un soit drôle ou non, ou que sais-je encore ; elle est subjective et difficile à définir. (La recherche que vous mentionnez sur la mesure de la créativité humaine me déconcerte totalement ; le concept de mesure d'une qualité subjective est un non-sens pour moi)
Maintenant, vous pouvez démontrer des actes de créativité. De Wikipedia :
La créativité est un phénomène par lequel quelque chose de nouveau et de précieux est créé (comme une idée, une blague, une œuvre artistique ou littéraire, une peinture ou une composition musicale, une solution, une invention, etc.
Si vous possédez des compétences créatives qui vous permettent de produire des choses nouvelles et précieuses, vous avez une merveilleuse occasion de les énumérer sur votre CV, voire de les afficher. Il est beaucoup plus facile de prouver que vous avez des compétences créatives que de dire que vous êtes généralement créatif. Le fait qu'un recruteur ou un responsable du recrutement pense que vous avez des capacités créatives générales dépend de la façon dont il interprète la présentation de vos compétences créatives. L'exemple du CV de Chris Spurlock, par JMAC, illustre parfaitement la façon dont vous pouvez prouver que vous avez des compétences créatives. Si vos compétences créatives sont en rapport ou en symbiose avec le type de travail que vous recherchez, alors vous devez absolument utiliser votre CV comme une opportunité de le prouver. Le CV de Spurlock a prouvé sa capacité à créer du matériel graphique attrayant, ainsi que sa compétence avec le web ; ces deux éléments étaient directement liés au travail qu'il souhaitait effectuer.
En me servant de moi comme exemple Je ne suis pas du tout un artiste (je suis développeur de logiciels de par mon métier), mais je pense que j'ai l'œil pour une bonne présentation graphique et je peux utiliser certains produits Adobe, comme InDesign, avec compétence. J'ai donc fait mon CV dans InDesign et j'ai inclus quelques graphiques (de base) pour guider les yeux vers les principales sections de mon CV. La présentation atypique que j'ai utilisée a attiré certains regards qui, je l'espérais vraiment, remarqueraient mon CV ; de plus, lorsque j'énumère Photoshop et InDesign comme des compétences supplémentaires, j'en ai déjà fourni quelques preuves. Qu'un recruteur interprète ou non le caractère relativement unique de mon CV comme indiquant que je suis “créatif” est sans objet, car cela dépend vraiment de la personne qui lit le CV.