Est-ce que le fait de dire "non, vous ne pouvez pas contacter mon employeur" sur une candidature nuit à vos chances d'obtenir le poste ?

D'après mon expérience, il est normal de demander que votre employeur actuel ne soit pas contacté au sujet de votre recherche d'emploi. À chaque fois que j'ai postulé à un emploi, j'ai répondu par un non à cette question. Vous n'aurez pas l'air d'avoir quelque chose à cacher en disant non - vous aurez l'air de quelqu'un qui ne veut pas mettre en péril votre emploi actuel.

La majorité des entreprises devraient comprendre que les candidats ne veulent pas que leur employeur actuel soit informé du fait qu'ils sont à la recherche d'un emploi. Cela dit, je suis sûr qu'il y a quelques cas où l'on a dit que non n'a pas nui à quelqu'un, mais je n'en ai pas encore entendu parler pour cette seule raison.

Est-ce que cela nuit aux chances d'un candidat d'obtenir le poste ?

Cela dépend, beaucoup de gens ne veulent pas que leur employeur actuel soit au courant du fait qu'ils postulent à un emploi. Je pense donc que c'est compréhensible. Vous pouvez peut-être dissiper tout malentendu éventuel concernant votre choix de refuser l'accès à votre employeur actuel en lui permettant de contacter ses précédents employeurs. Toutefois, si votre emploi actuel est le emploi principal dans le domaine pour lequel vous postulez, il sera difficile pour les ressources humaines de vérifier vos antécédents professionnels. Si c'est le cas, vous aurez peut-être besoin d'une vérification extérieure de vos compétences : Débordement de la pile, recommandations LinkedIn, blog personnel, etc.