Que faire lorsque vous postulez à plusieurs emplois

Lorsqu'une personne est à la recherche d'un emploi, on s'attend à ce qu'elle pose sa candidature à plusieurs endroits. En général, un entretien a lieu avant votre embauche - souvent un appel téléphonique pour poser quelques questions préliminaires, puis si l'entreprise pense que vous pourriez lui convenir, elle vous demandera de la rencontrer pour un entretien en personne.

Lorsque vous recevez votre première offre d'emploi, vous devez être réaliste quant à la place que vous occupez dans le processus d'embauche des autres entreprises auprès desquelles vous avez postulé.

• Si personne d'autre ne vous a convoqué à un entretien et que vous aimez l'offre d'emploi qui vous a été faite, vous devez l'accepter.
• Si vous avez déjà passé un entretien avec une autre entreprise et que vous attendez une offre de sa part très prochainement, vous pouvez le dire à l'entreprise (“J'ai passé un entretien avec une autre entreprise cette semaine également, et j'attends une offre. Puis-je avoir 48 heures pour y réfléchir ?”) Préparez-vous à ce qu'ils puissent dire : “Non, ils ont besoin d'une réponse immédiate parce qu'ils ont d'autres candidats. Dans ce cas, vous devez prendre une décision. Si vous aimez l'offre qui vous a été faite, en général un oiseau dans la main en vaut deux dans la brousse - prenez le poste qui est sûr au lieu d'attendre la possibilité d'un meilleur poste que vous n'avez pas encore pris.
• Une fois que vous avez accepté une offre d'emploi, il n'est pas bon de revenir sur votre décision, cependant, vous êtes jeune, et une entreprise qui embauche des jeunes de 16 ans a probablement souvent ce genre de situation. En vieillissant et en occupant des postes plus professionnels, il faut éviter cela.

Bienvenue dans le monde du travail ! Que vous ayez toujours le choix entre trois offres d'emploi !

Sérieusement, au 21e siècle (aux États-Unis en tout cas), il est vraiment rare d'avoir une réponse à une demande d'emploi, à moins que l'employeur ne veuille vous interviewer ou vous engager. Un vieux monsieur comme moi trouve cela assez troublant : le monde est petit et il n'est pas intelligent d'ignorer les gens. Mais, c'est toujours la réalité.

Alors, postulez à de nombreux emplois. Si vous connaissez quelqu'un sur le lieu de travail, demandez-lui conseil sur la façon de postuler. Si vous n'avez pas eu de réponse à une candidature, vous pouvez supposer qu'elle n'est pas intéressée.

Une offre d'emploi est une conversation, une lettre ou un appel téléphonique qui vous informe où et quand vous présenter, ce que vous serez payé, qui est votre superviseur et comment le contacter. Elle peut également contenir d'autres informations sur le lieu de travail. Si vous êtes aux États-Unis, il vous dira probablement d'apporter deux types de pièces d'identité afin de pouvoir remplir un formulaire officiel appelé I-9.

Voici ce que je veux dire : vous saurez quand vous aurez une véritable offre d'emploi. Si vous n'êtes pas sûr qu'elle soit réelle, demandez. S'il n'y a personne à qui demander, l'offre n'est pas réelle.

C'est bien d'avoir plus d'une offre d'emploi. Comme quelqu'un d'autre l'a mentionné, il est bon de demander un jour ou deux pour réfléchir à une offre avant de l'accepter. Ils ne vont pas retirer l'offre si vous le demandez, mais ils peuvent dire “non, nous devons savoir maintenant”. Dans ce cas, vous devez décider.

Si c'est un emploi d'été, restez avec le premier emploi que vous avez accepté, à moins qu'on vous en propose un autre qui soit solide et qui paie au moins 20 % de plus. Tout le monde comprend qu'il faut passer du salaire minimum à quelque chose de mieux.

Cela dépend beaucoup de la situation, que vous avez laissée très vague. Ce qui suit dépasse largement le cadre de la pose de briques, mais se rapproche de la limite inférieure de ce qui est acceptable pour, disons, les emplois dans le domaine des TI.

Le plus important (ici) serait d'être honnête et ouvert à ce sujet.

Si vous “êtes censé” postuler à plusieurs emplois, les employeurs sauront que vous l'avez fait. Lorsque vous recevez une offre, répondez avec un “merci” courtois et indiquez clairement que vous “dormirez dessus” ou que vous “consulterez la famille”. Si vous êtes plus avancé dans votre carrière, “attendre d'autres offres” peut devenir viable, mais généralement pas à 16 …

. Faites-leur donc savoir qu'ils recevront votre décision à une date clairement définie et qu'ils s'y tiendront. Si rien de mieux ne se présente, acceptez le poste. Si une option plus intéressante se présente, faites-le savoir aux autres dès que possible afin qu'ils puissent proposer l'emploi à quelqu'un d'autre.

Dès que vous acceptez un emploi, vous devez informer les autres employeurs potentiels que vous avez commencé à travailler et que vous vous rétractez, afin qu'ils puissent cesser d'investir du temps dans votre candidature.

Il n'y a pas de mal à postuler à plusieurs emplois, mais votre recherche d'emploi et votre candidature doivent être adaptées à l'emploi spécifique auquel vous postulez. Un employeur n'appréciera pas une personne qui a postulé à plusieurs emplois sans avoir fait preuve de réflexion et de passion dans sa candidature. En fin de compte, vous essayez de mettre en valeur vos compétences et votre aptitude à occuper un poste.

Lorsqu'il s'agit d'offres, il est normal d'en avoir plusieurs. Je vous recommande de prendre le temps de considérer tous les facteurs avant d'accepter. Vous devez prendre en compte des facteurs tels que les responsabilités, la culture du lieu de travail et l'esprit d'équipe, ainsi que le salaire. L'emploi le plus approprié et celui où vous serez le plus heureux n'est pas nécessairement le mieux rémunéré.

Tout d'abord, vous ne devez pas vous inquiéter de postuler à plusieurs emplois. À l'adolescence, il peut sembler très imposant et potentiellement risqué de dire à un employeur potentiel que vous postulez à un autre emploi, mais que vous avez 16 ans. Cela dit, comme vous êtes nouveau sur le marché du travail, les chances qu'un employeur potentiel fasse vaguement pression sur vous pour vous faire croire que son entreprise est le seul choix possible pour vous sont assez élevées. Vous pouvez désamorcer ce genre de situation en la jouant à l'oreille et en disant quelque chose comme “Laissez-moi vous rappeler demain…”

Et si j'accepte un emploi mais que j'obtiens une meilleure offre d'emploi ?

Si l'autre offre est meilleure et qu'elle répond mieux à vos besoins, acceptez-la. Vous n'êtes pas légalement lié par la première offre que vous acceptez. Mais veillez à faire preuve de professionnalisme et à dire quelque chose comme : “Merci de m'avoir offert le poste. J'aurais vraiment aimé travailler pour votre entreprise, mais j'ai reçu une autre offre qui me convient mieux en ce moment”

La réalité est que vous avez “résisté” à un emploi et qu'il est très probable que vous ne reviendrez jamais vous faire du mal. Mais faites preuve de professionnalisme. Et si l'entreprise est également professionnelle, elle gardera la porte ouverte et vous dira : “Ok, c'est bon. Quand je dis "gardez la porte ouverte”, si elle est polie avec vous pendant cette réponse, il y a de fortes chances que vous puissiez la recontacter à l'avenir si vous voulez travailler pour elle et voir si elle vous engagera à ce moment-là.

À 16 ans, vous postulez à des emplois qui sont soit “non qualifiés”, soit assez proches. Ces emplois exigent généralement une réponse à la question de savoir si vous l'acceptez ou non, et ce, de manière assez immédiate, car ils disposent probablement d'une liste de candidats décents parmi lesquels choisir. Vous pouvez certainement demander un jour ou deux, mais préparez-vous à ce qu'ils ne vous le donnent pas.

Espérons que lorsque vous avez postulé, vous avez eu le luxe de ne le faire que pour les emplois que vous souhaitiez vraiment. Si c'est le cas, il vous suffit d'accepter le premier emploi qui vous est proposé. Honnêtement, à ce stade, toute expérience professionnelle vous apprendra beaucoup de choses pour que je ne craigne rien.