(Quand) Dois-je cesser de mentionner Eagle Scout sur mon CV ?

Votre CV comporte-t-il une section intitulée “réalisations” ? Si vous avez des brevets, des prix ou des publications plus récents à mettre en rapport avec votre réalisation “Eagle Scout”, il pourrait être approprié de continuer à mentionner Eagle Scout après votre 28e anniversaire environ.

Êtes-vous actif dans le scoutisme en tant qu'adulte ? Si oui, tu peux le mentionner : “Assistant Scoutmaster 2011-présent”. 2003 Eagle Scout. Par exemple.

Le but est le suivant : les gens doivent savoir qui tu es maintenant. Un élément comme Eagle Scout sur un CV devrait attirer l'attention d'un interviewer. Il devrait donner une ouverture dans un entretien pour parler des questions de caractère et de leadership.

Ainsi, il sera plus efficace sur votre CV dans un contexte qui montre que vous avez continué avec le dévouement et le service qu'il faut pour faire Eagle.

Une fois que vous aurez terminé vos études universitaires, être un Eagle Scout aura moins de poids, principalement parce que vous vieillissez et que ce que vous faites maintenant pour développer vos compétences et votre expérience professionnelle a un impact immédiat plus important pour vos employeurs potentiels. À moins que vous ne postuliez pour un emploi chez les Boy Scouts ou les Girl Scouts of America.

Être un Eagle Scout peut vous donner un avantage si vous postulez pour un poste où une certaine confiance en votre caractère est en jeu, comme celui de comptable, d'infirmière, d'enseignant ou de représentant de la loi - je fais ici référence au serment des Boy Scouts, et je suppose que tout le monde dans l'organisation des Boy Scouts le prend au sérieux, en particulier les Eagle Scouts. Et si bien sûr, si vous avez affaire à des examinateurs qui savent et apprécient ce qu'il faut pour être un Eagle Scout, la ligne de votre CV où vous mentionnez que vous êtes un Eagle Scout pourrait simplement motiver quelqu'un à vous convoquer à un entretien compte tenu de vos autres qualifications.

Commentaire de @Dopeybob435 à OP “Je traite mon Eagle Scout de la même manière que je traite les certifications. Cela dépendra du domaine dans lequel vous essayez d'obtenir un poste, mais cela ne vous fera pas de mal. Lors d'un récent entretien d'embauche, l'employeur a presque oublié le CV et a commencé à me demander ce que j'avais fait pour mon Eagle Project et ce que ses enfants avaient fait pour le leur (j'ai la vingtaine et mon CV est impressionnant, selon la plupart des témoignages). ” Serment des Boy Scouts Gates : Scouting Instills Principles, Integrity, Honor Exigences pour être un Eagle Scout - seulement 4 % des Boy Scouts deviennent Eagle Scouts. S'il était facile d'être un Eagle Scout, tout le monde serait un Eagle Scout. Liste des Eagle Scouts

Tout simplement, lorsque l'espace qu'elle occupe pourrait être mieux utilisé par d'autres réalisations ou informations.

Le fait d'avoir une réalisation sur votre CV ne vous fait du mal que si vous laissez de côté quelque chose de plus pertinent ou important pour l'inclure. Cela pourrait fournir un sujet de conversation lors d'un entretien : la réalisation est rare, et de nombreux cadres considèrent la réalisation comme un indicateur de performance et de potentiel futurs .

Une autre fois, j'envisagerais de la supprimer si je n'avais pas été actif dans le scoutisme depuis 5 ans ou plus. La perception est différente si vous restez actif dans le scoutisme que si vous l'indiquez simplement comme “quelque chose que j'ai fait il y a longtemps”. Si vous restez actif, alors c'est quelque chose d'important et qui vous aide à orienter votre vie. Si vous avez cessé d'être actif, il n'est plus aussi pertinent, du moins aux yeux des autres. Si c'est toujours important pour vous mais que vous n'avez pas pu rester actif, soyez prêt à en parler et à expliquer pourquoi vous n'avez pas été actif, si vous choisissez de le laisser sur votre CV.

Récemment, j'ai cessé de penser que ça aide.

Je pense que c'est la clé.

Tout d'abord, tout ce qui figure sur votre CV est ordonné de haut en bas ; important à moins important. Et si vous l'avez placé en bas de votre CV - je déteste le dire - mais ce n'est certainement pas un facteur majeur pour que quelqu'un accepte ou rejette votre CV. Tout ce qui se trouve en bas de votre CV a instantanément moins de poids.

Cela dit, cela n'a jamais vraiment fait de mal ou aidé. J'en suis assez confiant. Alors peut-être pouvez-vous continuer à l'énumérer, mais c'est vous qui décidez.

Vous devriez le garder sur votre CV. Eagle Scout n'est pas une récompense ou une réussite, c'est un témoignage de votre caractère. Les leçons que tu as apprises dans le scoutisme sont (ou auraient dû être) des événements importants qui ont façonné ta personnalité. Considérant que l'aptitude joue un rôle important dans les décisions d'embauche, mentionner que vous êtes un Eagle Scout semble pertinent et approprié.

Cependant, soyez prêt à démontrer que vous êtes conscient que pourquoi être un Eagle Scout est un atout majeur. J'ai entendu parler de Eagle Scouts qui ont laissé une mauvaise impression lors des entretiens parce qu'ils semblaient incapables d'expliquer pourquoi ils estimaient qu'être un Eagle Scout était si important pour eux.

Étant moi-même Eagle Scout, je prévois de le garder sur mon CV jusqu'au jour de ma retraite. D'après ma propre expérience, il a presque toujours été perçu de manière positive. Je suis peut-être un peu partial sur ce point, mais un employeur qui l'écarterait comme étant sans intérêt ou qui en rirait n'en a pas la moindre idée.

Le consensus des lecteurs de CV que je connais est qu'après avoir obtenu un diplôme universitaire, il est temps de laisser tomber les récompenses qui ne sont accordées qu'aux lycéens. En énumérant les récompenses les plus courantes de vos années de lycée, vous risquez de donner l'impression que vous n'êtes pas sophistiqué et que vous attendez toujours des éloges pour des réalisations plutôt banales. Ainsi, après avoir obtenu votre diplôme universitaire, la plupart des gens ne seront pas impressionnés par le fait que vous étiez un Eagle Scout, ou que vous avez été major de promotion au lycée, ou que vous avez gagné la bourse annuelle de l'Ordre loyal des buffles d'eau. Les examinateurs veulent savoir ce que vous avez fait récemment.

Si vous avez des réalisations d'adulte, gardez-les sur le CV pendant un certain temps. Par exemple, si vous avez eu un emploi en rapport avec le travail que vous recherchez, ou si vous avez lancé une entreprise prospère qui a pris de l'ampleur et vous a procuré des revenus substantiels, dites-le.

Honnêtement, j'arrêterais de l'énumérer une fois que vous avez eu un emploi à plein temps (non saisonnier), à moins que vous ne postuliez spécifiquement pour un poste où cela peut être important (conseiller de camp, enseignant, peut-être une sorte de magasin en plein air). C'est un peu comme si vous étiez dans l'équipe de débat ou dans l'équipe de football universitaire au lycée - vous avez certainement appris un peu, mais cela ne sert pas à grand-chose pour un emploi réel, si ce n'est à fournir une expérience partagée à votre (vos) interlocuteur(s).

Et cette expérience partagée va dans les deux sens. Les personnes qui ont partagé cette expérience peuvent vous regarder d'un œil favorable. Les personnes qui se sont attaquées aux scouts lorsqu'elles étaient plus jeunes peuvent vous considérer avec dédain. Et les personnes qui ont des problèmes avec les positions politiques des scouts qui les ont fait parler d'eux dans les médias peuvent ne pas vous regarder très favorablement (même si vous n'avez rien à voir avec la politique de l'organisation).

Il est utile de remplir un CV quand vous êtes jeune, et il peut être utile de montrer une expérience avec le plein air pour certains emplois. Sinon, c'est au mieux tangentiel.

Ma réponse sera donc courte, sans citations, et j'en suis désolé. Avez-vous un emploi en ce moment ? Si oui, demandez-leur. Allez à votre service des ressources humaines, à la personne qui vous a interrogé, et demandez-lui si elle a tenu compte de votre réussite et, si oui, comment.

Si elle n'en a pas tenu compte, ou si elle s'est demandée pourquoi elle était là, peut-être est-il temps maintenant de la retirer. Si, par contre, il a entamé une conversation pendant l'entretien, alors, à moins qu'il ne puisse être remplacé par des informations plus pertinentes liées au travail, il est considéré comme un accomplissement. pourvu que cela soit pertinent pour aujourd'hui. Vous êtes toujours scout ? Êtes-vous un leader ?

Je n'ai absolument aucune idée de ce qu'est un “Eagle Scout” - je ne pense pas que nous en ayons au Royaume-Uni. Mon conseil est donc simple :

Pouvez-vous expliquer ce qu'est cette qualification de manière à ce qu'un employeur potentiel voie l'intérêt de vous employer ?

Sinon, laissez tomber.

N'assumez jamais que la personne qui lit votre CV comprendra vos qualifications. Même si vous avez suivi une formation de base en “Premiers secours”, expliquez brièvement ce que vous avez fait et pourquoi vous considérez que c'est important pour le poste.