Dois-je mentionner mon emploi actuel, qui ne dure que 4 mois, dans mon CV ?

Personnellement, je serais juste honnête. Inscrivez-le sur votre CV. Lors des entretiens, l'une des questions les plus fréquentes est “pourquoi quittez-vous votre employeur actuel ? (et avec un séjour de quatre mois, elle vous sera posée)

Tout juste sorti de l'université, il n'est pas rare de faire un faux pas en acceptant votre premier emploi, et franchement, tant que vous pouvez exprimer clairement les choses lors de l'entretien, vous serez généralement pardonné. Votre CV ne commence à sentir le roussi que lorsqu'il devient une récidive.

En toute franchise, vous devez continuer à donner la priorité aux travaux, compétences, projets, etc. En général, je recommande de ne pas mentionner les emplois qui ne sont pas les plus pertinents ou si vous réduisez vos pertes pendant ce qui est généralement considéré comme une période d'essai (90 premiers jours)

Il convient également de noter que si c'est votre premier emploi dans cette carrière, vous devrez peut-être faire quelques recherches sur ce qui est normal dans votre domaine. Certains domaines offrent une grande variété de possibilités qui conviennent à toutes les personnalités, d'autres sont extrêmement étroits et vous devrez l'accepter ou vous adapter à un autre parcours professionnel (ce qui peut être fait avec seulement quelques petites modifications sans qu'il soit nécessaire d'obtenir un autre diplôme)

L'honnêteté est la meilleure politique en ce qui concerne votre CV. Énumérez toujours tous les emplois que vous avez occupés, n'en faites jamais plus que ce que vous avez fait.

La plupart des employeurs pardonneront à quelqu'un de ne pas avoir bien réussi son premier emploi. Le fait que vous sortez de l'école vous y aidera, car vous n'avez pas l'expérience du monde du travail qui vous aide à identifier les signes avant-coureurs d'un emploi qui ne vous convient pas.

D'autres choses peuvent vous aider si vous postulez à des emplois dans le même domaine. Cela montre que vous êtes engagé dans la carrière que vous avez choisie, mais que vous n'aimez pas travailler là où vous êtes actuellement. Vous savez pourquoi vous partez ; n'aimez-vous pas cela à cause du travail ? Qu'est-ce que vous n'aimez pas dans votre emploi actuel ?

Préparez-vous ensuite à répondre à la question de savoir pourquoi vous partez si tôt lors de l'entretien. Quoi que vous fassiez, ne dénigrez pas votre employeur actuel. Personne n'aime entendre quelqu'un se plaindre de la gravité de sa situation ou de l'injustice de quelque chose. Soyez professionnel et soyez bref et pertinent. Si vous souhaitez avoir un exemple de ce que vous devez dire, faites-nous savoir précisément ce que vous n'aimez pas dans votre emploi actuel.

Je mettrais certainement le poste sur le CV.

Vous dites que c'est votre premier emploi et vous craignez d'avoir l'air d'un sauteur d'emplois. Laissez-moi vous dire de ne pas vous inquiéter. Le “job hopping” ne peut être reconnu qu'à travers un modèle d'emplois de courte durée. Si vous en aviez 4 ou 5, ce serait un problème. Mais si nous ne parlons que d'un seul emploi… croyez-moi, quiconque vous qualifierait de “demandeur d'emploi” se tromperait totalement.