Est-il considéré comme impoli de refuser un emploi après l'avoir accepté ?

Du point de vue d'un responsable du recrutement : J'ai été confronté à ce genre de situation à plusieurs reprises, et non, je ne la considère pas impolie. Si vous devez vous sentir malheureux et être improductif, je préfère que vous ne rejoigniez pas l'entreprise en premier lieu. Étant donné que vous pensez avoir fait une énorme erreur et que vous finirez par partir, il vaudrait mieux le faire le plus tôt possible, non ?

Il y a cependant une clause de non-responsabilité : ne mentez pas. Je me sens parfaitement bien quand vous dites que vous n'aimez pas le salaire, que vous avez entendu de mauvaises choses sur l'entreprise ou, à la réflexion, que vous pensez que cela ne correspond pas. Mais je ne veux pas entendre que vous ne pouvez pas quitter votre entreprise actuelle juste pour apprendre un mois plus tard sur LinkedIn que vous avez réellement fait cela, seulement que vous avez rejoint un autre employeur. Dans ce cas, je ne vous parlerais d'aucun emploi à l'avenir. Je n'aime pas travailler avec des menteurs.

Et si vous admettiez simplement que vous avez fait une énorme erreur ? Excusez-vous, retirez votre acceptation de leur offre et passez à autre chose. Mieux vaut cela que de prendre une mauvaise décision de carrière par crainte d'être impoli. Il s'agit de votre vie. Ils trouveront quelqu'un d'autre et finiront par vous oublier. De plus, cela ne figure même pas sur votre CV.

En supposant que la société n'ait pas fait quelque chose de nouveau pour précipiter votre changement d'avis, je considérerais alors qu'il est impoli de faire marche arrière après avoir accepté une offre. L'entreprise a peut-être déjà écarté d'autres candidats, et trouver un autre candidat est d'autant plus ennuyeux que vous avez décliné son offre.

CEPENDANT, si vous ne voulez vraiment pas y travailler, alors il est peut-être préférable pour tout le monde de faire marche arrière avant de commencer, plutôt que d'entrer dans l'entreprise, d'être malheureux et de partir rapidement ou d'être licencié pour ne pas avoir fait votre travail. Si l'entreprise a fait quelque chose pour vous faire changer d'avis (par exemple, en modifiant l'accord après que vous ayez accepté), je pense qu'il n'est pas déraisonnable que vous fassiez marche arrière. N'oubliez pas que si vous faites marche arrière, l'entreprise ou les responsables concernés pourraient se souvenir de ce fait et vos chances d'y être employé à l'avenir diminueront.

Du point de vue de l'employeur, faites-le lui savoir rapidement. Lorsqu'il a décidé de vous faire une offre, il en met d'autres en attente. Une fois que vous avez accepté l'offre, ils ont commencé à faire savoir aux autres finalistes qu'ils avaient choisi quelqu'un d'autre. Plus vous attendez, plus il est probable qu'ils les aient avertis, et il se peut même qu'ils en aient perdu un ou deux.

Cela suppose qu'ils n'ont pas dépensé d'argent à votre place. Plus vous vous rapprochez de la date de début, plus il est probable qu'ils ouvrent des comptes et des bureaux. Certains ne feront le test de drogue qu'après votre acceptation. Vous pouvez avoir l'obligation de les rembourser s'ils ont payé les frais de déménagement, ce qui semble peu probable si vous changez d'avis le jour même de votre acceptation.

Soyez honnête avec eux, vous n'avez probablement pas détruit vos chances futures, mais attendre de leur dire ou mentir à ce sujet ne fera qu'empirer les choses.

La grossièreté est au moins partiellement dans l'œil du spectateur, donc personne ne peut vraiment répondre à cela. Ce que nous pouvons répondre est : quelles sont les conséquences probables/prévisibles d'un refus de poste ?

La conséquence la plus probable est qu'il est peu probable que le même manager vous propose un autre poste. Ce n'est pas une garantie, et ce indépendamment du fait que le manager estime ou non que vous avez été impoli. Dans une mesure légèrement moindre, il est peu probable que vous vous voyiez offrir un poste dans la même entreprise.

Mais ce n'est pas la question que vous devriez poser. La question que vous devriez vous poser est la suivante : pensez-vous qu'il sera préférable d'accepter le poste ou de le refuser ? Gardez à l'esprit qu'être mieux loti ne signifie pas gagner plus d'argent.

Ce n'est pas une question à laquelle nous pouvons répondre. Il se peut que vous ayez simplement peur, que vous reconnaissiez un problème important.

Vous vous excusez abondamment et expliquez que vous aviez un emploi de rêve de premier choix qui vous convenait parfaitement et dont on vous avait mal informé, et qu'on venait de vous informer qu'on aimerait vous engager. Et oui, vous devez le faire rapidement, par téléphone si vous le pouvez et dès que possible. Ce qui compte vraiment, c'est que vous les contactiez rapidement pour qu'ils ne perdent pas d'autres candidats potentiels entre-temps. L'idée est d'éviter de causer des problèmes à l'autre partie. C'est ce qui fera tenir un nom à la place du cerveau. Quoi qu'il en soit, brûlez le pont s'il le faut, si vous pensez que vous y serez malheureux.

Comme le souligne la probable réponse en tête de liste, ils ne veulent pas non plus que vous soyez tout misérable à leur défilé. Je ne suis bien sûr pas d'accord avec cette réponse sur le sujet du mensonge/exagération. Il n'est peut-être pas offensé par la vérité, mais un nombre surprenant de personnes le sont lorsque vous ne faites pas preuve d'une jubilation suffisante pour un poste. Je ne peux qu'imaginer ce qu'ils ressentiraient s'ils étaient snobés à la dernière seconde, à moins qu'un miracle ne soit tombé du ciel pour vous. Soyez prêt à répondre à ce que vous préférez dans le travail “de rêve”. Ils pourraient vous demander.

Quoi qu'il en soit, ce pont devrait brûler s'il le faut. Il ne sert à rien de prendre un emploi que vous savez ne pas vouloir quand vous avez d'autres options. Je suis passé par là, j'ai fait cette erreur.