Un stage non rémunéré sera-t-il considéré comme une expérience pour obtenir un stage rémunéré ?

Les stages de toute nature (rémunérés ou non, à temps plein ou à temps partiel ; même le travail bénévole) sont absolument considérés comme une expérience professionnelle légitime pour les emplois et les autres stages. C'est là tout l'intérêt du stage non rémunéré : votre rémunération prend la forme d'une expérience professionnelle que vous pouvez utiliser pour vous donner un coup de pouce lorsque vous postulez à un emploi ou à un stage rémunéré.

Un stage non rémunéré, c'est mieux que de n'avoir rien fait du tout. Au minimum, vous aurez des références pour attester que vous êtes un bon employé. Le type de travail que vous effectuez déterminera si les futurs employeurs potentiels considèrent le stage comme une “expérience professionnelle valable”. Vous devrez être en mesure de leur montrer que les projets auxquels vous avez travaillé pendant le stage vous ont préparé au travail que vous feriez pour eux. Si le stage consistait à aller chercher du café et à taper à la machine, vous pourriez perdre du temps à travailler sur votre portfolio.

Vous voyez, celui qui vous a dit que les stages non rémunérés n'avaient pas d'importance se trompe complètement. De nos jours, de nombreux stages ne sont pas rémunérés mais, plus que tout, c'est l'expérience qui compte. Les responsables du recrutement apprécient qu'un candidat ait une expérience utile. Oui, vous devez faire figurer votre projet de stage sur votre CV, pour autant qu'il soit en rapport avec le poste auquel vous postulez. Dans ce cas, vous ne devez pas mentionner dans votre CV que ces emplois n'ont pas été rémunérés. Il vous suffit donc d'indiquer ce que vous avez fait et, croyez-moi, rien n'est du gaspillage.

Je pense qu'un stage non rémunéré est une mauvaise idée. Si vous ne pouvez pas trouver de stage rémunéré dans votre pays, essayez peut-être à l'étranger (si c'est quelque chose qui vous intéresse) ? Je sais que dans mon pays d'origine, l'économie est en difficulté, et les gens ont donc le sentiment qu'un stage non rémunéré avec un potentiel d'emploi est mieux que rien, mais dans le pays où je vis actuellement, personne, et je veux dire, PERSONNE, avec un diplôme de CS (ou travaillant en vue de l'obtenir) n'accepterait cela et aucune entreprise qui se respecte n'a le culot de le proposer. La seule façon de travailler gratuitement est de créer sa propre entreprise, comme le souligne une autre affiche.

De plus, si vous avez la discipline, au lieu de travailler gratuitement, vous pouvez utiliser votre temps pour contribuer à l'open source ou faire des projets personnels ou lire des livres de programmation. Quelqu'un avec un bon compte github ou une expérience dans le domaine de l'open source est une embauche très intéressante, si ce n'est dans votre pays d'origine, alors là où se situe l'action dans la CS.

Les stages non rémunérés sont un excellent moyen de montrer votre éthique professionnelle à une entreprise pour laquelle vous souhaitez réellement travailler et c'est un excellent moyen de créer des réseaux. Vous acquérez également une expérience pratique. En tant que stagiaire non rémunéré, peu de gens s'attendent à ce que vous sachiez tout sur les aspects techniques d'un emploi. C'est pourquoi plusieurs personnes sont prêtes à vous aider à apprendre et à établir votre carrière. Dans le cadre de mon stage non rémunéré, je ne cherchais pas à obtenir un salaire, mais à obtenir quelque chose qui me permettrait d'avancer dans ma carrière, ce qui n'est pas le cas avec mon compte bancaire. Ce sont les connaissances que j'ai acquises au cours de mon stage, les contacts que j'ai établis avec des managers, qui m'ont aidé à trouver un emploi bien rémunéré et à continuer à investir dans ma réussite. Pour moi, cela a été plus précieux qu'un stage rémunéré.

Le fait est, bien sûr, que rien de valeur ne peut être apporté par quelqu'un qui n'apprécie pas sa propre contribution. J'ai vu beaucoup d'étudiants diplômés perdre leur temps dans des stages non rémunérés. Qu'y a-t-il à gagner à travailler gratuitement ? D'un point de vue commercial, les stages non rémunérés sont risqués car ils n'ont absolument aucun intérêt dans le jeu. Le plus souvent, les employeurs vous empêcheront de participer à une action réelle parce que vous êtes une personne non rémunérée et dont la responsabilité n'est pas prouvée. Les stagiaires ont accès à des secrets commerciaux, des stratégies commerciales et des conversations stratégiques… mais offrent très peu en retour qui peuvent être utilisés par l'entreprise pour se développer et continuer à gagner de l'argent.

Vous obtenez un diplôme dans l'une des industries les plus chaudes de la planète ; il serait sage de créer votre propre entreprise et de commencer à cueillir les fruits les plus bas que les grandes entreprises ignorent. Vous apprendrez infiniment plus en travaillant à partir de la base, et votre CV sera 100 fois plus beau que celui des shmucks qui passent leurs étés à faire du café pour des gros bonnets. Dans le pire des cas, votre entreprise échoue… mais vous gagnez exactement le même montant que si vous travailliez gratuitement, et l'expérience sera reconnue à sa juste valeur, vous donnant un énorme avantage sur les personnes en concurrence pour les mêmes postes.