Comment intituler un courriel de démission ?

**C'est une de ces choses que vous faites en personne. “Hé patron, vous avez 5-10 minutes ?”. Si vous êtes à distance, alors un coup de fil suffit. Ils vous demanderont éventuellement d'écrire l'email pour qu'il y ait un enregistrement, mais votre première étape devrait être moins… impersonnelle.

Quelque chose comme “lettre de démission” semble trop dur, mais je veux aussi préciser que dès le départ, ce n'est pas une chose négociable, mais simplement que je fais clairement savoir que je prends les mesures nécessaires pour passer de ce lieu de travail à ma prochaine opportunité

Cela peut sembler dur, mais c'est correct, donc je m'en tiendrais à la lettre de démission

Quel genre de sujet serait approprié ici ?

Je pense que vous réfléchissez trop. Quelque chose de simple comme “Lettre de démission” fonctionne bien. Vous voulez être clair sur le contenu, comme pour tout autre e-mail que vous envoyez.

Bien que je ne sois pas sûr de savoir pourquoi vous le faites par e-mail plutôt qu'en personne ou par téléphone. Voir cette question pour savoir pourquoi. Il est généralement préférable de communiquer les mauvaises nouvelles en personne ou par téléphone par courrier électronique (que ce soit une démission ou une panne de système).

Intitulez-le “Avis de démission”(*). Vous ne voulez pas être impoli. Vous pouvez encore moins vous permettre l'ambiguïté quant à vos intentions. Donnez leur le médicament directement. Un titre clair et concis définit le cadre du corps de votre e-mail de démission.

Je vous suggère le contenu suivant :

Je suis désolé de vous annoncer que je démissionne de l'entreprise à compter du [indiquer la date] pour saisir une autre opportunité.

J'ai beaucoup apprécié de pouvoir travailler avec vous tous. Je serais resté si je n'avais pas reçu cette offre irrésistible. Je vous remercie pour le climat de coopération, d'aide et de soutien que vous avez tous contribué à créer et j'espère que nous resterons en contact.

Vous avez tous fait de votre présence au travail quelque chose que j'attendais avec impatience chaque jour ouvrable de la semaine.

Je vous souhaite tout le meilleur et encore une fois, restons en contact.

@Xrylite préfère stylistiquement “Notice of Resignation” à “Letter of Resignation” - selon votre préférence :)

Quelque chose comme “Lettre de démission” semble trop dur, mais je veux également préciser que dès le départ, ce n'est pas une chose négociable, mais simplement que je fais clairement savoir que je prends les mesures nécessaires pour passer de ce lieu de travail à ma prochaine opportunité.

Quel genre de sujet serait approprié ici ?

“Faire comprendre” ne se fait pas par un sujet.

Vous devriez parler à votre manager en personne si possible et démissionner face à face. C'est de loin la meilleure façon de procéder.

Faites suivre cette démarche d'un courriel ou d'une lettre imprimée, si nécessaire. Ne vous préoccupez pas de l'objet de votre lettre - ce n'est pas du tout important. Assurez-vous plutôt que le corps du courriel exprime votre appréciation du travail (si cela est approprié dans cette situation), ainsi que votre date de fin, avec tous les autres détails importants.

Tout d'abord, je le ferais en personne / par téléphone.

Pour le courriel de suivi (si nécessaire), je choisirais “PRIVATE AND CONFIDENTIAL”

Cela indique l'importance pour le destinataire, mais aussi si quelqu'un jette un coup d'œil à ses courriels n'expose pas le fait que vous démissionnez.

Deux hypothèses ont été faites par d'autres réponses.

1. Que le supérieur hiérarchique est basé dans le même bureau ou du moins que la relation partagée avec le supérieur hiérarchique est celle où ils conversent de façon assez régulière et que la conversation s'est certainement étendue au-delà de la brève salutation.
2. La relation entre le collègue démissionnaire et son supérieur hiérarchique n'est pas tendue ou était du genre à décourager les conversations inutiles.

La situation que nous connaissons est celle où le supérieur hiérarchique se trouve sur un continent différent, à 5 heures derrière nous et, en raison d'une mauvaise gestion de l'entreprise, a fait d'elle le responsable auquel nos collègues chercheurs à Londres doivent faire rapport. Il va sans dire qu'elle a gardé ses distances par rapport à tous, sauf un, et que sa relation avec les autres est telle qu'elle leur paraît indifférente et à leurs besoins quotidiens. Dans ce cas, je vous conseille de la contacter par courrier électronique (notamment en raison des différences de fuseaux horaires et de son emploi du temps déjà très chargé, voire erratique) et, tout en faisant preuve de courtoisie professionnelle, de faire en sorte que le message soit court et précis.

Avis de démission , en tant qu'en-tête de l'objet, permet à l'e-mail de se distinguer de centaines d'autres tout en restant professionnel et précis. Dans le corps du courriel, je conseille également de remercier l'entreprise pour l'opportunité qui lui est donnée de travailler pour elle et/ou de remercier poliment pour l'expérience acquise. N'oubliez pas que, peu importe que vous ayez ou non apprécié de travailler pour l'entreprise que vous quittez, vos mots écrits resteront dans le dossier longtemps après que son contexte ait été oublié. Alors, soyez toujours bon joueur.

“2 weeks notice”

Tout le monde sait ce que cela signifie, et bien cela peut sembler moins dur tout en vous faisant comprendre vos intentions. C'est ce que j'ai utilisé et cela a mieux fonctionné que prévu puisque j'ai été escorté hors du bâtiment immédiatement :) Je plaisante - mais ils n'ont pas eu besoin de 2 semaines, j'ai pu partir tout de suite. La fois suivante, quand je l'ai fait en personne, ce n'était pas si facile car ils ne voulaient pas me laisser partir, alors envoyez ce courriel et bonne chance !