En supposant qu'il s'agisse d'une société informatique en Inde (d'après votre nom), il est presque certain que vous recevrez une offre de la société.
Votre salaire actuel est un facteur important pour les entreprises qui doivent prendre des décisions d'embauche, mais elles vous demandent ces informations pendant l'entretien. Elles demandent des fiches de salaire pour la vérification dans le cadre de leur processus, et elles ne le font que pour les candidats qui sont intéressés à faire une offre. En outre, ils demandent la date d'entrée en service la plus proche possible afin que votre futur chef de projet puisse planifier votre formation/vos missions, si vous acceptez l'offre.
Comme le montrent les autres réponses et commentaires, cela fonctionne différemment dans d'autres pays (États-Unis ?) mais en Inde, je suis assez certain que cela fonctionne de la manière que j'ai décrite ci-dessus.
Edit : Bien que l'Inde soit mentionnée deux fois dans la réponse, certaines personnes ont encore du mal à comprendre que l’“American Way” n'est pas la seule façon de faire des affaires (voir le commentaire ci-dessous), alors laissez-moi vous faire part de quelques faits amusants.1
- Je connais personnellement quelques personnes qui travaillent dans les services des ressources humaines de sociétés indiennes réputées (y compris les filiales indiennes de multinationales basées aux États-Unis), et je sais de bouche à oreille qu'elles suivent la pratique que j'ai mentionnée ci-dessus.
- Au cours de ma courte carrière de sept ans, six sociétés m'ont demandé des fiches de salaire et la date d'entrée en service la plus proche, et j'ai fini par recevoir une offre à chaque fois. (Que je n'aie pas accepté plus de deux d'entre elles est une autre question.) De plus, dans les cas où on ne m'a pas demandé de fiches de salaire, je n'ai pas reçu une seule offre.
Si cela ne vous satisfait toujours pas, alors rien dans l'univers ne vous satisfera, quelle que soit la planète d'où vous venez.
1 Vous pourriez discuter jusqu'au retour des vaches pour savoir si l'American Way est la “bonne” ou la “meilleure” façon de faire, mais cela n'a rien à voir avec la question.