Est-ce qu'on peut mettre un "En cours d'apprentissage" dans la section "Compétences" d'un CV ?

Est-il correct de déclarer que j'apprends actuellement ces langues ? J'hésite à mettre simplement “Débutant” car cela ne montrerait pas que j'essaie actuellement d'améliorer mes compétences.

Je me rends compte que le CV ne doit mentionner que les réalisations et les compétences que j'ai déjà accomplies, et non celles que j'ai l'intention d'accomplir. Alors, est-ce que mettre des compétences que je n'ai pas encore serait simplement de mauvais goût ?

Je n'utiliserais pas les mots “de mauvais goût” ici. Et tout est bon, mais je ne pense pas que ce soit une très bonne idée.

Ajouter des compétences que vous n'avez pas vraiment pourrait remettre en question les autres compétences que vous avez énumérées. Nous touchons tous à de nombreux domaines. Certaines de celles qui sont actuellement proches de zéro se transforment finalement en compétences, d'autres non.

Gardez l'accent sur les compétences que vous possédez déjà et qui pourraient être utilisées dans votre prochain emploi. Les compétences qui sont proches de zéro ne peuvent pas encore apporter grand-chose, voire rien du tout.

Gardez la discussion “J'apprends” pour une lettre de motivation ou pour un entretien - mais uniquement lorsqu'elle est en rapport direct avec le poste à pourvoir. Vous souhaitez que les discussions avec les employeurs potentiels portent principalement sur ce que vous pouvez apporter maintenant, plutôt que sur ce que vous ne pouvez pas apporter actuellement.

Lorsque je m'occupais de l'embauche dans mon entreprise, je voyais souvent les gens préciser leur niveau de compétence dans divers langages de programmation ; par exemple :

Compétences

• Courant : Java, C, Python, Lua, …
• Familier : R, C#, …

ou

Langages : Java (courant), Python (courant), R, C#, …

ou

Langages : Java (expert), Python (intermédiaire), Perl (intermédiaire), C# (débutant)

Dans la lignée des exemples ci-dessus, vous pouvez lister votre nouveau langage comme “en formation” ou similaire, ou le lister sous vos hobbies ou vos intérêts. N'essayez pas de faire croire que c'est une compétence de facto si vous n'êtes pas encore très compétent. Il est vrai que de nombreux concepts de programmation sont agnostiques au langage, mais il y a une courbe d'apprentissage associée à l'utilisation d'un nouveau langage.

L'employeur veut vous engager pour ce que vous savez déjà, et si vous lui faites croire que vous pourriez vous lancer dans un projet utilisant ce langage, vous risquez de vous retrouver dépassé. Qualifiez au moins votre niveau d'expérience pour que l'employeur sache que vous avez tâté de la langue mais que vous n'êtes peut-être pas très productif dans cette langue.

Quoi qu'il en soit, vous devriez également dresser la liste de certains de vos projets passés et des langues, cadres, etc. que vous avez utilisés pendant que vous travailliez sur ces projets. Si vous travaillez sur un projet parallèle suffisamment important au fur et à mesure que vous apprenez une nouvelle langue, il serait utile de lister également ce projet.

Cela dépend de la façon dont vous pourriez appliquer ces compétences immédiatement et/ou les défendre lors d'un entretien. Si vous commencez tout juste à acquérir une nouvelle compétence, ce n'est probablement pas quelque chose que vous devriez mentionner sur votre CV. (N'oubliez pas que tout ce que vous mentionnez sur votre CV est une partie équitable de la procédure d'entretien. Si vous ne pouvez pas étayer votre affirmation lorsqu'on vous interroge à ce sujet, cela peut remettre en question le reste de votre CV). Si vous l'avez utilisé dans le cadre d'un projet parallèle mais que vous n'avez pas eu l'occasion de l'utiliser professionnellement, vous pouvez probablement le revendiquer avec cette réserve.

J'ai une section similaire sur mon CV - en bas, sous “Intérêts”, je fais référence à mon apprentissage autodirigé (MOOC et autres) et j'énumère les compétences que j'y ai acquises. C'est une distinction assez nette entre mon expérience professionnelle et quelque chose que je n'ai utilisé qu'en dehors du travail mais que je serais à l'aise de mettre en œuvre dans mon prochain emploi. Je n'énumère pas tout ce que j'ai appris en cours, mais seulement quelques éléments que j'estime avoir suffisamment bien maîtrisés pour me donner une longueur d'avance sur quelqu'un qui n'a jamais travaillé avec eux auparavant.

Vous pouvez diviser vos niveaux de compétence dans le CV, ce qui est courant dans certains pays.

Le niveau de compétence le plus bas contient les technologies que vous apprenez. Vous devez avoir compris le concept de base de la technologie et être capable d'interpréter des extraits de code simples. Si vous êtes capable d'écrire des programmes simples, comme ceux que vous écrivez au premier semestre de l'enseignement des technologies de l'information, vous êtes à ce niveau. Pour moi, cela ressemblerait à :

Compétences :

Competent:

Lua, C++

Profound:

Qt(5) pour C++, JSON, JavaScript, HTML5, SQL

Basic:

Java, AJAX, … et ainsi de suite