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Quelle entreprise mentionner dans LinkedIn ou dans son CV : L'employeur réel ou le client

J'étais employé par l'entreprise X mais après quelques mois, j'ai été muté chez le client de l'entreprise Y et j'y ai travaillé pendant presque 2 ans avant de démissionner. De plus, l'entreprise Y est plus réputée que l'employeur initial. Je suis tenté de mentionner la société Y dans mon CV et dans mon profil LinkedIn car tous mes projets sont également liés au client avec lequel j'ai travaillé, c'est-à-dire la société Y. Il est donc normal de mentionner le client Y sur le CV et dans LinkedIn ou je devrais garder uniquement la société X (employeur initial).

P.S : Puis-je mettre les deux. Dans ce cas, comment puis-je mentionner cela dans LinkedIn, car il n'autorise qu'une seule entreprise par expérience professionnelle et cela semble évident.

Réponses (6)

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2015-07-03 09:47:25 +0000

Si vous êtes un employé permanent : indiquez votre employeur comme employeur. Tout le reste est un mensonge. Mais, dans la description de cet emploi, il est normal d'écrire quel type de travail vous faisiez - c'est l'endroit idéal pour mentionner le fameux client.

Si vous êtes un employé ou un entrepreneur temporaire, vous aurez souvent un employeur (comme une entreprise de recrutement) différent de l'entreprise pour laquelle vous travaillez réellement. Dans ce cas, personne ne s'intéresse vraiment à votre employeur réel, mais comme il s'agit toujours de votre employeur réel, il doit être mentionné comme tel. Une façon de contourner ce problème est de l'inscrire comme Nom de l'entreprise de recrutement sous contrat avec Big Impressive Employer.


Crédit à @WindRaven pour le deuxième paragraphe.

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2015-07-04 01:40:57 +0000

Mon père a fait beaucoup de contrats de ce type, avec des NDA, et il lui était donc interdit de nommer le grand client. Ce qu'il faisait toujours sur son CV, c'était d'inscrire le nom de son employeur réel dans le champ “Employeur”, puis dans le premier point décrivant ses responsabilités, il mettait quelque chose comme :

  • Fournir des services de conseil sur place à une compagnie d'assurance basée à Bloomington, IL

Tout responsable des ressources humaines du centre de l'Illinois sait de quelle compagnie il s'agit, sans qu'il ait à inscrire son nom.

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2015-07-03 08:28:30 +0000

Je ne citerais pas la société Y comme votre employé, car vous n'y avez jamais vraiment travaillé. Vous pourriez par contre énumérer les projets réalisés dans l'entreprise Y alors que vous étiez employé dans l'entreprise X. Mes collègues directs travaillent pour les grandes entreprises mondiales de l'industrie alimentaire et des boissons, mais ils ne les citent pas comme employeur - ils ont simplement réalisé des projets pour eux (que ce soit dans nos bureaux, sur place ou à domicile).

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2015-07-06 17:52:37 +0000

Il y a plusieurs façons de traiter cette question selon la situation.

Lorsque vous travaillez pour une entreprise dans une autre entreprise qui est le client, vous indiquez généralement votre employeur réel et vous mentionnez ensuite le client dans la description de travail, à moins qu'un accord de confidentialité ne l'interdise. Si vous vous retrouvez à travailler pour plusieurs clients importants, vous pouvez donner à chacun un point.

Si vous vous retrouvez plus tard engagé par la même entreprise, je l'inverserai. Mentionnez la dernière société pour laquelle vous avez travaillé, puis la société contractante en () après avec les dates. Par exemple, j'ai travaillé pour Lockheed, mais les six premiers mois, j'ai travaillé pour Westaff - l'entrée est donc quelque chose comme Lockheed d'avril 2012 à mai 2014 (contrat d'embauche de Weststaf d'avril 2012 à novembre 2012) En général, vous ne voulez faire cela que si vous avez travaillé moins d'un an dans le cadre d'un contrat d'embauche.

Si c'est l'inverse, engagé par un flic puis licencié et réembauché par la société contractante avec le premier client comme client, je mettrais les deux sociétés mais assurez-vous de mentionner la première société dans la description pour la seconde.

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2019-10-12 14:46:49 +0000

Les réponses à cette question sont SURVEILLANT ce détail important -

LinkedIn demande le nom de la “société” et non celui de votre employeur, donc si vous travaillez comme contractant à long terme, vous pouvez choisir l'une ou l'autre solution. Vous travaillez pour votre client à long terme b/c vous travaillez dans les limites fixées par cette organisation, en suivant ses procédures, ses protocoles de sécurité, en travaillant avec ses données sensibles, etc.

De nos jours, il y a beaucoup de contractants qui travaillent de nombreuses années en étant totalement intégrés à une entreprise cliente. Leur employeur ne leur remet que le chèque.

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2015-07-03 08:44:22 +0000

Cela dépend… tout ce qui donne plus de poids à votre profil, mentionnez-le.

Pour moi, je mentionne toujours le client dans le profil, puis la consultance dans le CV, car ce sont de gros bonnets qui ont permis d'augmenter les points de vue.

Par exemple, j'ai travaillé pour le client ABC par l'intermédiaire de l'employeur XYZ.

Dans mon CV, je l'ai mentionné comme suit : -> Comme pour ABC par l'intermédiaire de XYZ du au

Comme indiqué dans la première réponse, veuillez mentionner le projet ou le travail effectué chez le client.