Quitter un nouvel emploi pour se relocaliser pour des raisons personnelles ?

Premièrement, ne dites jamais à votre employeur actuel que vous voulez partir tant que vous n'avez rien d'autre de prévu et par écrit. C'est un moyen sûr de vous faire étiqueter comme “risque de fuite”, et ils commenceront à planifier votre départ et votre remplacement, que vous soyez parti ou non.

Lorsque vous dites à quelqu'un les raisons pour lesquelles vous souhaitez vous installer dans un endroit particulier, vous pouvez simplement dire la vérité que vous pensiez que le climat/l'atmosphère/la culture vous convenait mieux personnellement. La plupart des organisations ne s'en soucient probablement pas tant que ça, aussi je n'aborderais pas la question sans y être invité.

Au-delà de cela, efforcez-vous de vous assurer que vous êtes le meilleur candidat possible. Il est souvent plus difficile de se faire embaucher lorsque vous devez déménager. Certaines entreprises proposent une aide à la relocalisation, d'autres non. Le fait de la demander peut vous rendre moins attrayant pour un employeur s'il ne le fait pas automatiquement.

Donc, en gros, cherchez un nouvel emploi dans l'endroit que vous souhaitez, répondez honnêtement lorsqu'on vous demande les raisons de votre délocalisation, et ne dites pas à votre employeur actuel que vous avez l'intention de partir avant d'avoir un contrat écrit !

Comment faire tourner cette relocalisation vers le lieu de travail actuel et les nouveaux lieux de travail ? Techniquement, ce n'est pas pour la famille ou tout ce que je sais qui sonne un peu mieux. Puis-je simplement dire que c'est pour des “raisons personnelles” et en rester là ?

Il n'est pas nécessaire de faire des commentaires sur la délocalisation. Si on me pose la question, la réponse est simplement “j'ai décidé de déménager dans [le nouvel État]”.

Je sais que ce serait idéal de rester au moins un an, mais je ne me vois pas perdre une autre année ici pour le travail. Quand pourrai-je commencer à postuler de façon réaliste pour des emplois dans la nouvelle ville ? Je pensais essayer d'attendre quelques mois avant le début de la nouvelle année, mais est-ce que cela aura de l'importance ?

Commencez à postuler dès maintenant. Trouver un nouvel emploi dans une nouvelle ville peut prendre du temps. Ne quittez votre emploi actuel qu'après en avoir trouvé un nouveau.

Comment puis-je traiter avec mon employeur actuel ? Dois-je lui dire le plus rapidement possible que je veux partir ou dois-je attendre d'avoir une offre d'emploi en main ?

Attendez d'avoir une offre formelle et d'être accepté à votre nouvel emploi avant de donner votre préavis à votre emploi actuel.

Vous ne savez pas combien de temps il vous faudra pour décrocher votre prochain emploi. Et vous n'avez pas une longue expérience de votre emploi actuel. Si vous en parlez maintenant à votre employeur actuel, vous risquez qu'il vous laisse partir plus tôt que vous ne le souhaiteriez. Et si vous êtes sous pression financière, vous risquez de devoir choisir votre prochain emploi à la hâte, ce qui vous conduira à un choix moins qu'optimal.

Restez sur la liste de paie jusqu'à ce que vous décrochiez le prochain.

1) Comment faire tourner cette relocalisation vers le lieu de travail actuel et vers de nouveaux lieux de travail ? Techniquement, ce n'est pas pour la famille ou tout ce que je sais qui sonne un peu mieux. Puis-je simplement dire que c'est pour des “raisons personnelles” et en rester là ?

Gardez toujours vos cartes près de votre poitrine.

Sur le lieu de travail actuel, il suffit de soumettre vos 2 semaines. Si on vous demande pourquoi, “Je déménage”. Ils ne devraient pas demander pourquoi. S'ils le font, vous pouvez choisir le degré d'honnêteté que vous souhaitez. Cela ne devrait avoir aucun impact, ce n'est pas comme s'ils pouvaient partager l'information dans une référence et que vous ne comptiez pas sur une future réembauche. Sur le nouveau lieu de travail, ma réponse à “Pourquoi avez-vous quitté votre dernier lieu de travail/réinstallation” serait “J'avais besoin d'un changement de rythme”. Fin.

2) Je sais que l'idéal serait de rester au moins un an, mais je ne me vois pas perdre une autre année ici pour le travail. Quand pourrai-je commencer à postuler de façon réaliste à des emplois dans la nouvelle ville ? Je pensais essayer d'attendre quelques mois avant le début de la nouvelle année, mais est-ce que cela aura de l'importance ?

Commencez à envoyer des CV, commencez à voir ce qui mord. Ce n'est pas parce qu'on vous rappelle que vous devez passer un entretien. Ce n'est pas parce que vous avez un entretien que vous devez accepter une offre.

Faites un peu de pêche avec remise à l'eau pour voir quel est le climat de l'emploi dans votre pays de destination et pour avoir une idée de ce qu'il faudra pour reprendre le travail.

3) Comment traiter avec mon employeur actuel ? Dois-je lui dire le plus vite possible que je veux partir ou dois-je attendre d'avoir une offre d'emploi en main ?

Il est toujours préférable de tenir bon jusqu'à ce que vous ayez une offre d'emploi. Si vous pouvez tenir le coup ou non, donnez votre préavis de deux semaines. Je n'irais pas plus loin que cela. Vous ne voulez pas donner un vague “Je vais finir par démissionner”. Au contraire, cela pourrait se retourner contre vous et les amener à vous licencier avant que vous ne soyez prêt.