Malheureusement pour moi, j'ai dû quitter mon travail à midi lundi dernier. Je pensais qu'il s'agissait d'un cas normal de grippe, jusqu'à aujourd'hui j'avais de la fièvre et une infection.
Ma question est de savoir comment et que dois-je écrire dans un courriel rapide à mon superviseur ?
Il est très peu probable que je puisse aller travailler demain.
Soyez bref et doux. N'entrez pas dans les détails personnels, car ils ne concernent tout simplement pas votre patron.
Dites que vous êtes malade, qu'il peut très bien y avoir des complications et que vous ne pourrez pas venir travailler :
Bonjour patron, je dois me faire porter pâle aujourd'hui/je ne pourrai pas venir demain, car je me sens encore plus mal que lundi. Ce que je pensais être une grippe est en fait un peu plus grave. Je vous tiendrai au courant, et faites-moi savoir si vous avez besoin que j'apporte une note du médecin.
L'important est de ne pas s'excuser, ou de donner l'impression que vous avez peur de demander un congé. Vous êtes malade, vous devez prendre soin de vous et votre patron doit comprendre.
Bonjour,
Je ne me sens pas bien et je ne pourrai pas venir au bureau aujourd'hui.
Je vous verrai, ou je vous suivrai demain.
Merci,
Nom
La fin.
Cela va dépendre en grande partie des règles de votre bureau et des lois de votre région.
Aux États-Unis, la loi sur le congé familial pour raisons médicales, ou FMLA, pourrait potentiellement être en jeu ici. Dans l'État de Washington, le Family Care Act impose des règles supplémentaires en matière de congé de maladie
À moins que vous ne disiez que vous allez être absent pendant une période prolongée, en raison d'un problème médical majeur, prévu ou non, il est généralement admis que la plupart des endroits où vous vous rendez sont en mesure de vous rendre chaque jour de maladie. Si c'était moi, j'aurais appelé tous les jours pour dire que j'étais malade.
Les moyens de notification varient également d'une organisation et d'un superviseur à l'autre. Certains insisteront pour qu'un être humain vivant parle à un autre être humain vivant au téléphone. De plus en plus, je considère les notifications par courrier électronique comme étant supérieures aux notifications par téléphone, car je vois régulièrement des cas de personnes qui appellent pour dire qu'elles sont malades, qui reçoivent un message vocal et dont la personne qui reçoit le message vocal est elle-même absente du bureau, que ce soit pour cause de maladie ou pour d'autres raisons. J'envoie personnellement un courrier électronique à la liste de diffusion de l'équipe, qui comprend à la fois mon supérieur et mes collègues. À mon avis, c'est la meilleure façon pour quelqu'un qui doit me joindre de recevoir le message que je ne serai pas au bureau ce jour-là
Quant à ce qu'il faut dire, en tant que délégué syndical, je dis aux gens d'être bref et de ne pas entrer dans les détails. C'est particulièrement vrai pour le FMLA, mais il est préférable pour tout le monde que les informations soient brèves. “Je suis malade aujourd'hui.” “Mon enfant est malade aujourd'hui.” “Mon parent âgé est malade aujourd'hui.”
Si vous êtes vraiment malade, il existe un moyen normal et facile de le faire, et il faut le faire le plus rapidement possible.
Envoyez un courriel à votre patron pour l'informer que vous avez un problème de santé et que vous ne pouvez pas vous rendre au travail. Expliquez-lui que vous allez demander une aide médicale et que vous lui fournirez un certificat médical dès que possible.
Allez ensuite chez un médecin et demandez un certificat médical.
Tout d'abord, comme vous n'avez pas mentionné votre lieu de résidence, vous devrez respecter les lois locales. Sachez que certains bureaux, tant aux États-Unis qu'en Europe, exigent une note du médecin pour chaque jour de maladie que vous prenez, le jour même. Assurez-vous donc de vous conformer aux exigences légales en premier lieu.
Ensuite, si vous envoyez un courrier rapide pour informer votre supérieur, faites-le le plus court possible. Il veut l'information et seulement l'information, et vous ne voulez pas écrire un roman pendant que vous êtes malade.
Quelque chose comme
Bonjour,
En raison de ma maladie, je ne pourrai pas venir au bureau aujourd'hui. Je ferai un suivi avec l'équipe demain.
Salutations, [nom]