2016-05-17 15:29:22 +0000 2016-05-17 15:29:22 +0000
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Comment demander gentiment quand je vais recevoir ma paie ?

Je fais actuellement un stage pour valider ma deuxième année post bac (je vis en France).

Et cette semaine a annoncé la 7ème semaine de 10 de celle-ci. Ce n'est pas ma première intention et c'est toujours agréable de l'obtenir mais… Je n'ai toujours pas entendu parler de cette paye.

Pour plaisanter et aussi vite que l'éclair, il m'a dit (je ne me souviens pas vraiment du contexte, c'était comme si je demandais “Comment…” et il a répondu : ) “Comment je vais vous payer ? Je ne sais pas” avec un rire.

Ma question: Comment pourrais-je demander quand il a l'intention de me payer mais de manière si professionnelle et non offensive ?

Merci beaucoup.
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Réponses (2)

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2016-05-17 16:25:53 +0000

Voici les étapes que vous devez suivre :

  • Votre lettre d'offre, ou l'un des autres documents que vous avez reçus lorsque vous avez accepté ce poste, aurait dû vous indiquer quand vous seriez payé. Lisez-les, et découvrez si vous auriez déjà dû être payé. Différentes entreprises paient selon des barèmes différents, mais ne pas être payé pendant sept semaines est extrêmement inhabituel et probablement erroné.
  • Si, pour une raison quelconque, ces documents ne vous le disent pas, vous devez demander cette information. Les RH sont probablement le meilleur endroit où aller pour le savoir.
  • Ne vous renseignez pas sur un sujet sérieux en plaisantant. Si vous posez la question en plaisantant, vous obtiendrez une réponse plaisante. Poser une question sérieuse n'est pas offensant ou non professionnel, et devrait vous donner une réponse sérieuse.
  • Si vous auriez déjà dû être payé, vous devez découvrir pourquoi vous ne l'avez pas été. Les RH sont les plus susceptibles d'être utiles, alors demandez-leur, mais vous devriez aussi parler de ce problème à votre patron. Faites-le rapidement et, encore une fois, de manière non plaisante. C'est une affaire sérieuse.
  • Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles vous n'avez peut-être pas été payé, notamment la possibilité qu'ils attendent que vous leur donniez des informations, ou qu'ils se soient trompés dans vos coordonnées bancaires. S'il s'agit d'un problème de ce genre (ou simplement d'une erreur de leur part), les RH devraient être en mesure de le résoudre rapidement.
  • S'il s'avère qu'il ne s'agit pas d'une erreur et qu'ils n'ont pas l'intention de faire quelque chose à ce sujet, vous devez prendre des mesures. Dans tous les pays où j'ai travaillé, et presque certainement en France, il existe des lois sur le moment où une entreprise doit payer ses travailleurs, et ne pas les payer pendant sept semaines est presque certainement illégal. Déposez une plainte écrite et donnez-y suite.
  • Si cela a été mis en place dans le cadre de vos études, prenez contact avec votre école ou votre université et faites-leur savoir ce qui se passe.
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2016-05-18 07:39:01 +0000

**Ici aux Pays-Bas, nous ne sommes généralement pas rémunérés pour un stage, sauf si vous faites un stage de niveau universitaire. À l'école, on nous a dit de ne jamais nous attendre à être payés parce que vous êtes là pour apprendre. Comme on vous a proposé un stage rémunéré, lisez votre contrat et tout ce que vous avez signé et assurez-vous qu'il y est bien écrit. Cela dit, si ce n'est pas écrit, cela pourrait signifier qu'ils vous paieront en une seule fois à la fin de votre séjour là-bas (je l'ai déjà vu).

Note J'ai eu un stage rémunéré et c'était écrit dans mon “contrat d'école à stage” et mon contrat de travail.

Solution Comme ils ont dit qu'ils vous paieraient, il suffit de demander. Demandez à votre patron s'il a le temps de discuter d'un problème et demandez-lui si vous voulez le faire en privé. Ou, comme l'indiquent certains commentaires, abordez la question avec les RH. N'oubliez pas que si vous n'avez pas trouvé où cela a été écrit dans un contrat, vous risquez de ne pas avoir de chance !
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