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Que signifie H/F/D/V sur une demande d'emploi ?
En remplissant une demande d'emploi, j'ai remarqué une petite étiquette désignant H/F/D/V.
Est-ce important ? Que signifie ce label ?
En remplissant une demande d'emploi, j'ai remarqué une petite étiquette désignant H/F/D/V.
Est-ce important ? Que signifie ce label ?
Avez-vous déjà entendu une publicité disant que “l'entreprise X est un employeur qui respecte l'égalité des chances” ? Techniquement, cela ne veut rien dire - il est interdit par la loi d'utiliser des informations sur l'un des groupes protégés comme facteur décisif pour l'embauche - les groupes protégés étant : la race, la couleur de peau, l'ethnicité, la religion, le sexe, l'orientation et le handicap physique. (Correction, il semble que la page soit un peu dépassée, et Vétéran a été ajouté aux groupes protégés en 2015 .) C'est la même chose que M/F/D/V - c'est juste quelque chose qui ne signifie rien techniquement, à part “Nous suivons la loi, et ne faisons pas de discrimination”. Parce que la discrimination fondée sur l'appartenance à un sexe masculin ou minoritaire, à une femme, à un ancien combattant ou à un handicap est déjà contraire à la loi.
Au-delà de cela, l'intention de l'ajouter pourrait être un certain nombre de choses. Il peut s'agir d'un simple passe-partout sur une liste d'emplois standard. Il pourrait s'agir d'une tentative active de signalisation de la vertu. Il pourrait s'agir d'une entreprise qui tente de passer outre un œil au beurre noir concernant des pratiques discriminatoires dans son passé récent. Elle pourrait même essayer d'inciter subtilement plus de personnes n'appartenant pas à la majorité dans l'un de ces groupes à postuler (c'est-à-dire plus de femmes, de minorités, d'anciens combattants ou de personnes handicapées).
Je ne vois plus autant qu'avant cette notation sur les affectations. Je crois comprendre qu'il s'agit d'une tentative pour informer les gens qu'ils suivent toutes les directives du gouvernement américain en matière de non-discrimination à l'égard de ces catégories de personnes. J'ai vu le M comme une minorité ou un homme. F = féminin, D = handicapé, V = vétéran. De plus, je pense que les projets du gouvernement obtiennent des points supplémentaires pour l'emploi de personnes appartenant à ces catégories. Il ne s'agit certainement pas de dire que SEULEMENT des personnes appartenant à ces catégories seront embauchées, ce serait une discrimination tout autant que de dire qu'elles ne seront pas embauchées pour le poste.