Que doit dire mon e-mail lorsque je recommande quelqu'un ?

Question

2017-08-17 11:05:17 +0000 2017-08-17 11:05:17 +0000

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Que doit dire mon e-mail lorsque je recommande quelqu'un ?

Quelle est la bonne façon de formuler l'e-mail lorsque je recommande un ami à mon organisation/à mes autres amis pour un emploi ?

Certaines personnes ont suggéré de mettre en boucle la personne qui est recommandée dans le champ CC dans l'e-mail de recommandation d'emploi, avec une petite description de la personne recommandée, ce qui semble correct. Il ne s'agit pas d'un courriel de présentation, mais d'un courriel de recommandation de mon ami à d'autres personnes pour des offres d'emploi, dans lequel je veux montrer à mon ami ses points forts sous un bon éclairage. Le destinataire n'est pas un recruteur, et n'aime donc peut-être pas être contacté directement par mon ami. Les destinataires ciblés sont des employés réguliers qui, je l'espère, vérifieront s'il y a des postes vacants dans leur organisation.

Je veux que l'e-mail soit suffisamment informatif pour que le destinataire reçoive suffisamment d'informations et d'intérêt pour parcourir le CV, et aussi faire savoir à mon amie que j'ai effectivement transmis son CV au même moment.

Existe-t-il une étiquette professionnelle/généralement acceptée pour recommander quelqu'un que je connais pour des emplois dans mon/organisation amie ? Ce serait bien si vous pouviez pointer vers des modèles pour la même chose !

Edit : _Titre de la question reformulé et détails selon la suggestion du modérateur.

Source

bub http://workplace.stackexchange.com/users/75672

Réponses (2)

0

2017-08-17 13:39:45 +0000

Je ne recommanderais jamais votre ami à la société. En donnant à l'entreprise les informations de votre ami, vous le rattachez à vous pour toujours. S'ils sont grossiers ou non professionnels, cela se répercutera sur vous et vous ne voulez pas cela à moins de connaître VRAIMENT cet ami et son éthique professionnelle.

Vous devriez plutôt recommander votre entreprise à votre ami. Dites : “Hé, mon ami, je dis juste que nous avons une ouverture et j'ai pensé que tu voudrais peut-être postuler. Voici un lien vers l'annonce. N'hésitez pas à me présenter comme quelqu'un que vous connaissez et qui travaille déjà dans l'entreprise”. De cette façon, l'entreprise sait que vous vous connaissez, mais elle risque moins de vous nuire si les choses ne se passent pas bien parce que vous ne l'avez pas directement recommandée.

Source

Collatrl http://workplace.stackexchange.com/users/75672

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Dawny33 http://workplace.stackexchange.com/users/75672 · Accepted Answer · 2017-08-17 11:25:12 +0000

Je recommande généralement des personnes que je connais simplement en leur envoyant les détails de leur profil, une raison pour laquelle je pense qu'elles conviendraient au poste/à la fonction que je leur recommande, avec leur CV, aux ressources humaines de l'entreprise ou à la personne chargée de l'embauche.

Mon courrier ressemblerait à ceci :

Cher,
Je vous envoie un profil de M. / Mme XYZ, pour le poste de < poste >. Il/elle a x années d'expérience dans le domaine, et je pense qu'il/elle serait un bon candidat pour le poste et l'équipe.
PFA leur CV.
salutations, ABC

Optionnellement, j'envoie l'adresse e-mail et/ou le numéro de téléphone de la personne [avec son consentement bien sûr], si les coordonnées ne sont pas incluses dans le CV.

Ne cc la personne dans l'e-mail. C'est le travail des RH ou du responsable du recrutement d'entrer en contact avec le candidat.