Est-il "normal" de travailler sur des projets personnels quand on est malade à la maison ?

Il est toujours important d'éviter toute apparence de manquement à la déontologie

Bien qu'il n'y ait rien de mal à travailler sur votre projet en soi, un employeur pourrait avoir une opinion très négative s'il note des horodatages montrant que vous avez travaillé pendant votre congé de maladie

Je sais que je soulèverais un sourcil à ce sujet

Bien que, d'un point de vue réaliste, le risque pour votre carrière soit minime, cela peut quand même donner une apparence de manquement à la déontologie. Si vous êtes en règle dans votre travail, il est probable qu'il soit négligé, mais si votre employeur cherche une excuse pour se débarrasser de vous, il pourrait s'en servir comme excuse.

Dans une large mesure, vous êtes malade à la maison parce que l'entreprise ne veut pas que vous veniez infecter tout le monde, et c'est en fait la principale raison.

L'autre raison est que, pour certaines maladies, vous serez incapable de vous concentrer et de penser correctement, et vous ne ferez pas grand-chose ou vous causerez plus de mal que de bien.

Vous semblez effectivement consacrer du temps à apprendre, ce qui est bénéfique pour votre entreprise. Donc pas besoin d'avoir mauvaise conscience, mais ne dites rien qui pourrait être mal interprété.

Ce que je n'ai pas vu dans les autres réponses, c'est :

Si une entreprise paie pour que vous vous reposiez et que vous alliez mieux, mais que vous faites des actions qui prolongent votre état, alors cela peut être considéré comme contraire à l'éthique.

La raison pour laquelle le repos est la première recommandation pour aller mieux est qu'il permet à votre corps de concentrer toutes ses ressources pour combattre ce qui vous rend malade. L'employeur vous paie pour combattre votre maladie.

Je comprends que vous soyez plus détendu lorsque vous codez à la maison mais votre cerveau est un organe qui a besoin de ressources pour travailler, donc ce sont des ressources qui auraient pu être utilisées pour combattre votre maladie.

Pour les besoins du calcul, si vous n'êtes que 60% à être rétabli pour le travail demain mais que vous auriez pu être 80-85%, alors un employeur pourrait soutenir que vous n'avez pas utilisé votre temps de maladie correctement.

En réalité, un employeur ne serait pas à l'affût d'une telle activité à moins que vous ne commenciez à vous vanter auprès des autres de la quantité de travail que vous avez accompli pour votre projet personnel pendant votre congé de maladie. Un congé de maladie n'est pas un acte suspect, sauf si votre employeur est connu pour supposer avec véhémence que tout le monde est coupable.

En ce qui concerne les horodatages, vous pouvez toujours attendre un jour non suspect pour faire vos changements d'un seul coup.

Tout ce que j'ai dit ci-dessus est cependant sujet à caution. Anecdote :

Je ne suis pas médecin et je ne suis certainement pas votre employeur mais j'ai pris des congés maladie (oui, j'étais malade) et j'ai fait du jardinage toute la journée mais je me suis senti comme une toute nouvelle personne le lendemain matin.

Votre kilométrage peut varier.

La raison pour laquelle on prend un jour de congé de maladie est de se rétablir plus rapidement. Je sais que pour moi, travailler sur des projets personnels est très gratifiant, agréable et déstressant. Et quand quelqu'un se sent heureux, sa santé est meilleure . J'irais même jusqu'à dire que vous devriez travailler sur des projets personnels parce que le plaisir que vous en tirez vous permettra de vous rétablir plus rapidement et plus complètement !

Il y a environ un an, je suis tombée très malade et j'ai dû prendre plus d'une demi-semaine de congé. Alors que je commençais à me faire à l'idée de devoir prendre des congés et de la douleur que me causait ma maladie, je me suis mis à pleurer dans mon lit, redoutant les jours à venir où je m'ennuierai et serai malheureux. J'ai décidé que je n'allais pas supporter cela et j'ai acheté un jeu vidéo qui m'intéressait. Dès que j'ai commencé à jouer, je me suis sentie beaucoup moins anxieuse, et même si j'étais encore très malade, j'ai été assez contente pendant les jours qui ont suivi. Lorsque j'ai repris le travail, j'étais vraiment rafraîchie et heureuse, après avoir passé plusieurs jours à me reposer selon mes propres conditions. Si je n'avais pas passé la semaine à jouer à des jeux parce que “c'était contraire à l'éthique”, j'aurais passé la semaine absolument misérable et je serais revenu au travail épuisé et profondément ennuyé. Cela n'aurait certainement pas fait de bien à mon employeur !

Bien qu'il y ait beaucoup de bonnes réponses, il me manque encore un point important.

Si vous vous absentez du travail pour cause de maladie, vous ne devez rien faire qui nuise à votre rétablissement.

Je pense que tout cela est pour dire. Vos projets personnels nuisent-ils à votre rétablissement ? Si ce n'est pas le cas, il est bon de les poursuivre.

Si vous êtes malade, vous ne devez pas aller travailler, non seulement parce que vous n'êtes pas en état de travailler, mais aussi pour éviter de le transmettre à vos collègues, ce qui coûterait beaucoup plus cher à votre employeur.

Lorsque vous êtes chez vous, et en supposant que vous soyez vraiment malade, personne ne peut vous limiter dans vos activités (à condition qu'elles ne soient pas physiquement difficiles, comme déplacer des poids lourds). Et si la programmation de certains projets de codage personnels est l'un de vos passe-temps, qu'il en soit ainsi.

Dans certaines circonstances, quelqu'un peut venir chez vous pour s'assurer que vous êtes vraiment malade. C'est généralement le cas si vous êtes régulièrement malade ou en congé de maladie prolongé. Mais dans ces cas-là, on veut s'assurer que 1) vous êtes vraiment chez vous, 2) vous ne travaillez pas (travail rémunéré) et 3) vous ne faites aucune activité nécessitant un effort physique.

Notez que si, en raison de votre maladie, vos programmes sont mauvais, personne d'autre que vous n'a rien à perdre.

Il serait bon de garder à l'esprit que si vous faites un travail indépendant rémunéré, ce serait une toute autre question.

Lorsque vous restez à la maison après le travail, vous avez plusieurs raisons qui dépendent de votre maladie.

• Environnement sans stress pour récupérer
• Accès facile aux médicaments
• Proche de la famille et des autres personnes qui peuvent s'occuper de vous
• Physiquement affaibli par la maladie
• Éviter d'infecter les autres (généralement redondant, les stades infectieux sont souvent avant que vous n'ayez des symptômes visibles)
• Trop malade pour voyager.

Toutes ces combinaisons ne vous empêchent pas de travailler ou même de sortir du lit, juste de voyager. Donc si votre bureau n'a pas de politique sur le travail à domicile, alors il n'y a aucune chance que cela se produise et peu importe ce que vous passez votre temps à la maison à faire. Si cela inclut se détendre en écrivant un code personnel, ce n'est pas différent de le passer à écrire un roman, à peindre ou à tricoter. Que ce soit le même type de tâche que vous feriez au travail n'est pas pertinent car le but de cette journée n'est pas d'être productif pour le travail, mais simplement de se détendre, de s'occuper et de ne pas penser à la maladie. Si vous craignez qu'on vous demande pourquoi vous “travailliez” alors que vous êtes censé être malade, alors le fait de dire que vous trouvez que le fait d'écrire un code pour vous-même est thérapeutique devrait être la seule réponse dont vous avez besoin.

Je ne ferais pas ça, si j'étais vous.

La raison n'est pas que ce n'est pas éthique, c'est parce que vous êtes fatigué. Je suis moi-même développeur de logiciels et je sais que même si s'asseoir sur une chaise toute la journée n'est pas vraiment fatiguant physiquement, c'est mentalement très fatiguant.

En vous donnant l'avantage de vous asseoir chez vous et de vous détendre, assurez-vous de le faire. Autant vos projets personnels ne sont pas stressants, autant ils ne peuvent pas passer sans effort personnel.

Après cela, vous avez mentionné que vos projets personnels sont publics et horodatés. Même si ce n'est pas un gros problème et que vous avez le droit de faire ce que vous voulez chez vous, cela soulèvera quelques questions de la part de votre employeur si jamais vous le découvrez. Quelque chose comme ça : Pourquoi X pourrait-il travailler à la maison mais pas au travail lorsqu'il est malade ? Je vous suggère de vous reposer et de laisser vos projets personnels de côté. Si vous devez vraiment les travailler parce qu'il n'y a rien d'autre à faire, assurez-vous de le faire tranquillement et sans soulever de questions que vous pouvez éviter.

C'est éthique à mon avis, mais il vaut mieux l'éviter.

L'éthique de cette démarche dépend de ce que vous faites pour un travail et de votre projet personnel.

Par exemple, j'ai pris un congé de maladie une fois parce que je prenais des médicaments antidouleur à base de narcotiques prescrits un jour après une procédure dentaire.

Bien sûr, mon employeur ne voudrait probablement pas que je produise du code sous l'influence de narcotiques. Imaginez qu'il explique cela à un client en colère lorsqu'un bug lui fait perdre des millions de dollars.

Cependant, j'étais d'accord pour que je produise du code personnel dans cet état, et je l'ai fait ! Après tout, le codage n'allait certainement pas me faire guérir plus lentement.

Dans mon cas, il a été prouvé qu'aucun mal n'a été fait, et donc tout à fait éthique.

Cependant….

Faire semblant d'être en congé de maladie reste généralement un délit passible de sanctions. Et il est possible que votre employeur puisse penser à tort que vous faites semblant. Tant que vous n'avez pas vraiment abusé des congés de maladie et que vous restez honnête, vous serez probablement en règle en termes de licenciement illégal.

Donc, soyez également attentif à votre employeur. Ce n'est pas parce que quelque chose est éthique que votre patron le verra de cette façon, et parfois c'est plus d'ennuis que ça n'en vaut la peine. Et sachez que si vous êtes déjà en mauvaise posture avec votre employeur, cela ne vous rendra peut-être pas service.

Gardez à l'esprit que si votre “projet personnel” est en fait une entreprise à profit actif, il peut ne pas être considéré comme un projet personnel. Il s'agit là d'un tout autre cas.

Je suis d'accord avec d'autres réponses disant que c'est bien du point de vue éthique. Vous codez sur ce qui est maintenant votre propre temps, vous êtes physiquement capable de le faire malgré votre maladie, et vous n'infectez pas les autres employés. Il y a aussi l'argument selon lequel lorsque vous n'êtes pas au mieux de votre forme, vous pouvez potentiellement gâcher vos propres projets alors qu'ils ne voudraient pas que vous gâchiez les leurs.

Pour éviter toute apparence d'irrégularité, pouvez-vous stocker vos changements ailleurs pour le moment et les engager le jour de votre retour au travail ?

Légalement

Votre assurance ou le gouvernement vous paie pour récupérer. Vous êtes simplement payé pour 1) ne pas vous rendre au travail, 2) ne rien faire qui puisse aggraver votre état de santé, 3) suivre les notes du médecin pour vous rétablir et 4) éviter d'infecter les autres. Sortir par temps froid peut vous nuire alors que vous êtes déjà malade, par exemple.

Vous n'êtes pas censé être physiquement au lit et vous lever uniquement pour aller aux toilettes. Et même si votre règlement du travail vous autorise à sortir de chez vous à certaines heures (par exemple pour faire des courses au magasin le plus proche, parce que vous devez continuer à vous nourrir), vous êtes quand même censé ne rien faire qui soit potentiellement dangereux pour vous et pour les autres.

De plus, selon le règlement du travail et l'accord avec le client, votre employeur ne vous paiera probablement pas pour votre absence, donc vos jours de maladie n'affecteront pas le budget. Votre employeur ne devrait donc même pas s'intéresser à ce que vous faites ces jours-là.

Bien entendu, d'après les médias, vos actions publiques peuvent affecter votre carrière jusqu'à votre licenciement s'il s'avère que vous avez enfreint les règles. Il est arrivé que quelqu'un ait organisé une fête un jour de maladie et ait publié des photos sur Facebook , en violation de la règle 2.

Alors que je ne suis pas médecin :

1. Être assis à côté d'un ordinateur ne rend pas la récupération plus difficile ou plus longue sur les symphonies que vous avez montrées (et que tout le monde ici avait)
2. Vous travaillerez probablement à un rythme plus lent que vos performances habituelles. Comme ces activités sont hors budget, c'est votre affaire
3. En cas de maladie infectieuse (par exemple la grippe), votre absence du lieu de travail est une protection pour vos collègues

Ethique

Tracer une ligne rouge, que vous ne devez pas franchir, n'est pas facile et à la hauteur de la sensibilité de chacun.

Vous avez correctement dit que votre présence en ligne laisse une trace publique et permanente. Il se peut même que j'écrive ce post un jour de maladie, avec un horodatage imprimé sur la page.

Idéalement, si vos activités en ligne prouvent que vous avez travaillé autant ou plus que ce que vous feriez (en termes de productivité, par exemple des lignes de code, des numéros finis, etc.), alors si quelqu'un trouve une telle preuve, vous serez probablement interrogé sur votre capacité à retourner au travail plus tôt, ou tout simplement sur votre absence.

Dans une telle situation, vous pourriez avoir envie de divulguer des détails que vous ne partageriez pas normalement afin de vous justifier. Par exemple, les lois sur la protection de la vie privée peuvent interdire au médecin de divulguer le diagnostic à votre employeur, mais vous pouvez alors vouloir vous justifier : “Patron, je me remettais d'une grippe qui est contagieuse”.

Le tempérament de votre patron ou de votre client est déterminant dans l'aspect éthique de cette question. S'ils sont fermement convaincus qu'un jour de maladie doit être passé au lit avec une abstinence physique de toute activité intellectuelle, alors ils peuvent choisir de considérer cela dans les futurs examens et vous ne pouvez pas faire grand-chose pour changer leur esprit de fer.

Bottom line

Vous êtes du bon côté. N'oubliez pas que le bénévolat de projets personnels est une tâche peu prioritaire. Lors d'un congé de maladie, vous serez probablement confronté à de nombreuses interruptions à la maison qui sembleront peu professionnelles au travail.

À mon avis, votre éthique est en sécurité et vous pouvez vous coucher heureux ce soir. Mais si votre employeur ou votre client est pointilleux sur ce que vous faites pendant un congé de maladie, c'est un autre problème. Dans ce cas, vous pouvez choisir pour l'avenir de mener des activités privées avec un surnom en lettres grecques en utilisant un personnage des Nuits d'hiver comme avatar afin de rester anonyme pour votre patron.

J'ai une petite anecdote à vous raconter (juridiction allemande)

Un employé de mon ancienne entreprise s'est fait porter malade. Il a été vu en train de faire la fête dans une discothèque le même jour, par un de ses supérieurs. Il a ensuite été immédiatement licencié le lendemain. Il a déposé une plainte pour licenciement abusif.

L'audience s'est essentiellement déroulée comme suit :

Juge : (à mon patron) L'employé vous a-t-il donné un certificat médical ?

Boss : Oui, mais il veut évidemment être malade.

Juge : Avez-vous un diplôme médical, pour pouvoir juger de son état ?

Boss : Non …

Résultat : Il a dû être réembauché et remboursé pour les salaires manquants pendant la période où il n'était pas autorisé à travailler.

Qu'est-ce que cela nous apprend : Au moins sous la juridiction allemande, légalement, vous êtes très bien protégé pour faire ce que vous jugez bon, tant que vous avez un certificat médical.

Je travaille comme développeur de logiciels, pour un client qui est facturé par l'entreprise où je suis employé. Hier, j'ai été malade, les symptômes étant la fièvre et la nausée.

Le client est facturé chaque fois que je suis au travail, donc j'ai le sentiment que la chose éthique à faire est de rester à la maison quand j'ai l'impression que mes performances sont médiocres.

Les projets personnels ne me semblent pas être du travail. Il n'y a pas de stress, donc mon rythme cardiaque est à peu près le même que lorsque je regarde un film sur Netflix.

Alors, est-ce que ce que je fais est éthique ?

Premièrement, si vous avez une maladie cardiaque et que votre stress au travail provoque des problèmes de rythme cardiaque, vous devriez trouver un nouveau travail (moins stressant). Et si vous n'avez pas de maladie cardiaque, alors le fait que votre cœur bat plus vite en faisant un vrai travail n'est pas pertinent.

D'un point de vue éthique, demandez-vous pourquoi vous ne demandez pas simplement à votre employeur si cela serait acceptable. Est-ce parce que vous supposez que votre employeur désapprouverait, et que vous ne voudriez donc rien dire ? Que diriez-vous à votre employeur s'il découvrait que vous êtes en congé de maladie ? Réfléchir à tout cela devrait vous conduire à votre décision éthique.

Je comprends. Nous voulons tous avoir le sentiment qu'un jour de maladie devrait être un “jour de neige” ou un “jour de congé de Ferris Beuller”. Mais faire son travail personnel comme son vrai travail semble dépasser les limites pour beaucoup. Et savoir que votre employeur pourrait avoir vent de votre “congé de maladie” serait inquiétant pour beaucoup.

J'ai toujours eu le sentiment que mon travail, lorsque je me fais porter malade, est généralement de me rétablir. Quand j'étais malade, je ne faisais pas de travail à domicile. Mais j'appelais très, très rarement pour dire que j'étais malade. Et c'est là mon éthique personnelle.

Il n'y a rien de mal à travailler sur vos projets personnels, même en congé de maladie, tant que cela n'affecte pas vos propres efforts de guérison. C'est d'autant plus bénéfique pour vous et votre employeur que tout ce que vous apprenez peut éventuellement se traduire par des performances au travail. Votre éthique n'est pas du tout compromise.

Cela dit, il vaut mieux être en sécurité et ne rien faire qui puisse être mal interprété comme une mauvaise utilisation d'un congé de maladie. Continuez à travailler sur vos projets personnels même en congé de maladie, mais ne laissez rien qui puisse donner l'impression que vous faites un mauvais usage de votre congé, car il est entendu que vous prenez votre congé pour vous rétablir, et non pour une autre raison.

Stockez votre travail ailleurs et engagez-vous à une date ultérieure, plus sûre.