Comment dois-je répondre à la question "pourquoi voulez-vous rejoindre notre entreprise" ?

Essayez de trouver d'autres éléments sur l'entreprise à mentionner afin de ne pas juste mentionner le salaire. Le salaire/avantages peut être le facteur décisif, mais je suis sûr que vous pouvez trouver d'autres choses à louer sur l'entreprise.

• Réputation de l'entreprise

• Produit de l'entreprise

• Travail

• Salaire/Avantages

Mais pour résumer, essayez simplement de montrer un peu d'enthousiasme quant à la perspective d'être employé par eux. Cela indique que vous voulez travailler spécifiquement pour eux (qui n'aiment pas se sentir désirés :)), et il y a de fortes chances que vous travailliez vraiment dur pour eux et que vous ne soyez pas juste quelqu'un qui se présente pour toucher un salaire.

Quant à la question de savoir pourquoi vous avez quitté votre ancienne entreprise, il est normal de mentionner ici le salaire/les avantages, mais essayez de trouver d'autres éléments à inclure. Par exemple, comment sont vos horaires ? Le temps de travail ? Salaire ou mauvais avantages sociaux ? Potentiel d'augmentation de votre salaire|carrière|compétences|etc ? Technologie héritée ?

Vous ne voulez pas dire du mal de votre entreprise précédente, mais il y a généralement beaucoup de choses que vous pouvez mentionner objectivement pour souligner que le modèle d'entreprise ou les meilleurs intérêts de votre entreprise ne correspondent plus aux vôtres. Et bien sûr, assurez-vous de choisir des points qui n'existent pas dans l'entreprise pour laquelle vous postulez (par exemple, ne mentionnez pas le temps de trajet si l'entreprise a un temps de trajet similaire ou plus long !)

Je ne pense pas qu'ils vous demanderont “pourquoi vous n'avez pas choisi un problème de recherche particulier, etc. Cependant, ils vous demanderont "pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle” ? Chaque jour, de nombreuses personnes changent d'emploi pour plusieurs raisons. Je pense que c'est bien si vous dites que vous êtes intéressé par leur technologie et que vous aimeriez faire partie de cette entreprise. Il vaut mieux vous concentrer davantage sur vos objectifs de carrière, la technologie, etc. que sur les avantages sociaux. Il est préférable d'éviter un sujet sur les avantages au début de l'entretien ou, si nécessaire, de le mettre à la fin. En outre, il est bon de poursuivre votre carrière dans un domaine différent de votre “problème de thèse”. Il n'y a pas de mal à cela. Nous sommes des êtres humains et nous changeons nos goûts/opinions au fil du temps :-) Cela dit, “au moins” vous devriez savoir pourquoi vous voulez quitter votre emploi actuel (raisons exactes). Bonne chance.

J'ai écrit ma thèse il y a des années sur un sujet très intéressant à l'époque. J'ai trouvé une entreprise formidable pour laquelle travailler et qui m'a permis de passer du bon temps, mais maintenant que je suis cadre supérieur, je n'ai plus les mains sur les nouvelles technologies et ce n'est pas la direction que prend l'entreprise. J'ai commencé à chercher un emploi et votre entreprise est la première qui m'est venue à l'esprit. J'ai regardé votre site web et j'ai lu ce que vous faisiez et où vous alliez. Je peux voir que c'est une bonne direction et quitter mon poste de direction pour accepter un meilleur poste, où je suis au courant des dernières et des meilleures choses, c'est beaucoup plus motivant.

Je sais que mes compétences seront très utiles et que je peux aider dans les domaines A, B et C ; je suis également très intéressé par les domaines connexes de X, Y et Z.

Donc, vous êtes le premier endroit auquel j'ai pensé, je sais que je peux faire une différence ici.

Puis-je poser une question …

Je suppose que je n'ai pas été le premier à passer un entretien, pouvez-vous me parler de vos réserves quant à l'embauche de certains d'entre eux ; peut-être puis-je mettre en avant les compétences que j'ai et qui sont complémentaires.

[Ensuite, soit vous aidez les autres candidats en complétant leurs compétences par vos propres compétences nécessaires ou vous soulignez comment vous pouvez remplacer certaines de ces personnes mais ne faites probablement pas la charge de travail de 5 personnes - ce qui implique qu'elles sont sorties sans être embauchées.

Autre implication : Veulent-ils faire cela avec quelqu'un d'aussi précieux que vous ? Si cela ne les incite pas à sauter sur l'occasion, cela permet certainement de tirer parti de votre position pour demander un salaire plus élevé si vous devez revenir pour un autre entretien]

Poussez et remuez un peu votre chemin.

Vous réfléchissez trop.

La raison pour laquelle vous voulez rejoindre une entreprise est qu'elle a un emploi disponible, qui paie raisonnablement bien, qui semble être raisonnablement intéressant, qu'elle n'a pas la réputation de maltraiter les employés, que l'entreprise ne fait rien que vous désapprouvez moralement et qu'elle a une activité qui a de l'avenir. Si tout cela vous convient, c'est à ce moment-là que vous êtes prêt à rejoindre une entreprise.

Lorsque vous allez à un entretien, vous regardez de très près tout ce que vous voyez, vous écoutez ce que tout le monde dit, et cela les rend plus ou moins attrayants pour vous.

Concernant la technologie intéressante : Il y a 100 fois plus de technologies intéressantes que je n'aurai jamais la chance d'apprendre.