Mon fils adulte m'a mis dans l'embarras devant mes collègues - comment réagir aux provocations ?

Pour littéralement répondre à votre question :

“Comment dois-je réagir lorsque quelqu'un en parle au travail ou pendant les pauses ? Comment dois-je réagir aux blagues à ce sujet ?”

Faites exactement ceci :

Roulez des yeux et dites : “Comme c'est embarrassant !”

Dites et ne faites rien d'autre, quoi que ce soit.

Si (incroyablement) quelqu'un en parle plus d'une fois, répétez absolument la même chose : roulez des yeux et dites : “Comme c'est embarrassant !

Dites et ne faites rien d'autre, quoi que ce soit.

Ce n'est pas un problème. Tout le monde s'en moque et ce sera oublié à midi, même si quelqu'un en parle.

C'est précisément ce que vous devriez faire et dire si, étonnamment, quelqu'un en parle.

Je pense que vous attachez trop d'importance à cet événement, insignifiant.

Ils vont probablement bavarder un peu. Ils racontent cette histoire telle qu'elle est - une histoire drôle dont on peut rire. Vous ne pouvez pas l'éviter. Ensuite, ils oublieront.

S'ils travaillent avec vous depuis plus de quelques jours, je ne peux pas imaginer qu'ils puissent commencer à se comporter différemment envers vous juste à cause de cet incident.

Plus vous y consacrerez d'attention, plus il est probable que les gens ajouteront un deuxième épisode à l'histoire (“Maman344 a été mortifiée et se comporte super bizarrement en conséquence”). Il suffit de sourire avec les gens, en une semaine personne ne s'en souviendra. La meilleure réponse est l'humour. Dites-leur que vous avez très bien élevé votre fils - il ne pisse pas sur votre maison.

Halten Sie sich nicht damit auf. Geben Sie zu, dass es Ihnen peinlich ist, und machen Sie weiter. Ihre Kollegen werden Sie genauso oder mehr respektieren als zuvor.

Ihr Lachen war wahrscheinlich deshalb, weil der Grad der Peinlichkeit trivial genug war, um es in diesem Moment legitimerweise lustig zu machen. Die meisten Kollegen würden nicht über ein Ereignis lachen, das Ihren Charakter oder Ihre Autorität ernsthaft in Frage stellt.

Denken Sie daran, Ihr Sohn hat auf einen Zaun gepinkelt. Das haben Sie nicht getan. Und selbst wenn Sie es waren, wäre das in den meisten Unternehmen nicht das Ende der Welt. Ihre Kollegen fanden es lustig, weil es lustig war. Die meisten Menschen mit Kindern (egal welchen Alters) haben sich irgendwann einmal von ihnen in Verlegenheit gebracht gefühlt, und die Chancen stehen gut, dass mindestens einer Ihrer Kollegen mindestens ein- oder zweimal in einen Busch gepinkelt hat. Es ist ein einfühlsames Szenario.

Wie reagieren Sie? Mir gefällt Fattie’s Antwort . Geben Sie zu, dass Sie über Ihren Sohn verärgert sind, und fahren Sie dann fort:

“So peinlich!”

oder

“Ich war gedemütigt.”

Aber an dieser Stelle möchte ich mir einen Moment Zeit nehmen und sagen, dass ich, wenn ich es wäre, gelegentlich kleine peinliche Ereignisse wie dieses begrüßen würde. Einige der besten Führungskräfte, mit denen ich gearbeitet habe, nutzen Momente wie diesen, um eine Beziehung aufzubauen. Leichte Schwachstellen aufzudecken, erhöht den Komfort zwischen Ihnen und anderen. Es ist humanisierend.

Wenn Sie eine Geschichte erzählen, können Sie für Ihre Kollegen ein Garn spinnen, mit dem Sie sich nah genug fühlen, um lachen zu können. Hier ist eine Bearbeitung Ihrer Geschichte. Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einer ungezwungenen Umgebung mit einem Kollegen, der dabei war, und einem, der nicht dabei war, beides Personen, mit denen Sie sich einigermaßen wohl fühlen:

“Wir hatten eine Veranstaltung, bei der das ganze Unternehmen zusammenkam - JEDER! Ungefähr 200 Personen! Wir hatten ein Abendessen, eine Live-Band… die ganze Arbeit. Meine Abteilung hatte einen kleinen Bus gemietet, in Ordnung? Ich war die erste Station auf dem Rückweg. Und als wir vor meinem Haus halten und da steht eine Figur, die im Schatten pinkelt. Beunruhigend, nicht wahr? Von den Scheinwerfern des Autos beleuchtet, erkenne ich ihn. Es war mein Sohn. Es war mein Sohn. Ja. Mein 27-jähriger Sohn. Er war betrunken und stolperte herum. Meine Farbe erbleichte! Ich meine, was zum Teufel Son344! Das war so peinlich! Alle Leute im Bus fingen an zu lachen. Aber hier ist das Tüpfelchen auf dem i: Er fing an, mich anzurufen! Er sorgte dafür, dass jeder im Bus erkannte, dass es mein Sohn war! Es war schrecklich! Ich war absolut gedemütigt!”

Der Punkt ist: Man weicht nicht vor Belanglosigkeiten aus. Entweder man gibt die Peinlichkeit zu und zieht weiter oder man gesteht sie ganz ein. Erkennen Sie an, dass die Veranstaltung lustig war, weil sie trivial war. Sie teilen eine etwas verwundbare Geschichte, die Ihrer Karriere sowieso nicht schaden könnte, und gewinnen an Berührungspunkten. Am Ende sind Sie und Ihre Kollegen menschlich, und der Arbeitsplatz geht weiter.

Ne vous inquiétez pas. 90 % de vos collègues se répartissent en deux catégories : Ceux qui ont des enfants, et ceux qui en auront. Ce qu'ils ont tous en commun : ils sont soulagés que ce soit votre fils et non le leur.

Ce n'est vraiment pas un problème. Je peux vous dire ce qu'est un vrai problème (c'est arrivé à un de mes amis quand il avait 17 ans). Il est venu à l'école un matin, a rassemblé tous ses amis et leur a dit : “Je préférerais vous le dire maintenant avant que vous ne le lisiez dans le journal, mais mon frère vient d'être arrêté pour meurtre”. Alors vous allez au travail, et si quelqu'un fait des commentaires, vous lui demandez s'il a des enfants, et s'il n'a jamais, jamais fait quelque chose d'embarrassant.

Je ne m'en ferais pas trop pour ça. Pour être honnête, je ne pense pas qu'il vous donne une mauvaise image de vous personnellement, et il ne dit rien de ce que vous êtes professionnellement. En tant que membre de votre équipe, je ne vous jugerais certainement pas pour cela. Bien sûr, il y aura toujours des gens qui le feront, mais cela est hors de votre contrôle.

Votre meilleure ligne de conduite serait d'aller travailler et d'agir comme si rien ne s'était passé. N'en parlez pas vous-même, et continuez à gérer votre équipe comme vous l'avez toujours fait. Si quelqu'un d'autre en parle, reconnaissez que cela s'est produit mais entretenez la conversation le moins possible de manière polie mais ferme. Continuez à faire preuve de professionnalisme et faites clairement comprendre que les défauts personnels de votre famille ne sont pas ce dont vous souhaitez discuter au travail. Vous devez donner l'impression que leur mention de l'événement ne vous a pas du tout troublé. Cela les fera paraître et se sentir ridicules de l'avoir évoqué et vous fera passer pour une personne professionnelle qui doit être respectée.

Cela étant dit, vous devriez absolument en parler à votre fils !

Tant que les blagues sont de bon goût et ne franchissent pas la ligne, je me contenterais de faire avec. Si elles dépassent les limites, j'approche la personne avec un témoin et lui demande si elle a besoin de discuter avec moi. Ensuite, je déclarerais fermement que je ne tolérerai pas l'humiliation de moi-même, de ma famille ou de mes collègues sur le lieu de travail et que si cela se reproduit, je ferais escalader officiellement la situation par les voies appropriées.

N'ayez jamais peur de vous défendre ou de défendre les personnes qui vous sont chères, même au travail. Ce ne sont pas de très bons collègues si tout ce qu'ils peuvent faire, c'est se moquer de vous et ne pas reconnaître que c'est embarrassant et que cela vous contrarie.

Il pourrait être utile d'analyser pourquoi les personnes de cette histoire réagissent comme elles le font.

D'abord, votre fils. De toute évidence, il ne se comportait pas comme on s'y attendrait de la part d'un jeune homme de 27 ans responsable. Mais s'il avait su qu'il allait embarrasser sa mère devant ses collègues, je suis sûr qu'il aurait agi différemment. C'était donc une coïncidence malheureuse.

Deuxièmement, vos collègues. Vous leur avez montré un aperçu de votre vie familiale (ce que, j'en suis sûr, certains d'entre eux hésiteraient à faire) et la première chose qu'ils remarquent, c'est votre propre fils qui pisse dessus. Un exemple parfait d'ironie situationnelle. Ceux qui ont ri ont reconnu la situation pour ce qu'elle était : une coïncidence extrêmement improbable, hautement ironique, à ne pas prendre au sérieux. Un collègue qui vous en tiendrait rigueur n'aurait pas ri.

Enfin, votre propre réponse. Dans quelle mesure êtes-vous gêné d'une chose que votre fils de 27 ans a faite, et pourquoi cela vous embarrasse-t-il autant ? Il est évident que toute personne dans votre position aurait été embarrassée au moment où cela s'est produit ; c'est ce qui rend la chose amusante. Mais leur rire était destiné à désamorcer cela. Comme d'autres l'ont dit, reconnaissez votre embarras à ce moment-là, mais ne supposez pas que vos collègues se moquaient de vous, ou se moquent encore de vous - c'est la situation qui les a fait rire.