Que doit mentionner un diplômé récent sur son CV s'il n'a pas d'expérience professionnelle ?

J'ai enseigné la rédaction de CV dans le cadre d'un cours de rédaction technique et professionnelle exigé des étudiants diplômés de l'université, et cette réponse est un résumé de certaines de ces leçons. 002 Tout d'abord, voyons ce que nous savons de votre question :

• vous êtes diplômé, et vous avez donc beaucoup de cours à votre actif
• vous dites avoir beaucoup d'expérience avec “de nombreux langages de programmation et d'autres technologies” ; à moins que vous n'omettiez beaucoup d'informations dans votre question, il serait probablement plus juste de dire que vous avez beaucoup de familiarité avec les langages et les technologies. C'est une distinction importante à comprendre lorsque vous rédigez votre CV en tant que travailleur débutant.
• vous n'avez pas d'antécédents professionnels et ne mentionnez pas du tout de stages ; puisqu'il s'agit d'un type d'emploi, nous devons donc supposer que vous n'en avez pas eu.
• vous n'avez pas mentionné de travail bénévole, que ce soit à votre école, dans la communauté ou dans des projets open source, nous devons donc supposer que vous n'en avez pas eu.

Votre question porte sur la “communication de vos compétences sans que cela ressemble à une liste de blanchisserie” – c'est la bonne attitude, mais voici la vérité que je pense que vous connaissez déjà : sans preuve pour étayer les éléments de votre liste, vous n'avez vraiment qu'une liste non valable et non vérifiée. Vous pourriez lister que vous avez de l'expérience dans la création d'applications Ruby (par exemple), mais s'il n'y a rien du tout sur votre CV pour étayer cela, en tant que responsable du recrutement, je vais ignorer votre CV (même si c'est pour un poste de débutant).

Il y a cependant de bonnes nouvelles :

• Les employeurs attendent toujours que les nouveaux diplômés de l'université aient des compétences de débutant et peu d'expérience professionnelle formelle.
• Il est plus que probable que vous ayez plus d'expérience que vous ne le pensez, à moins que vous n'ayez fréquenté une école terrible qui ne donnait que des tests à choix multiples et ne vous ait jamais fait faire quoi que ce soit de pratique.

Cela nous ramène à la question de savoir comment encadrer vos compétences et vos expériences de manière véridique et positive pour vous. Tout d'abord, assurez-vous que vous n'écartez aucun stage, projets parallèles , ou bénévolat . Ensuite, pensez aux projets que vous avez réalisés dans le cadre de vos études et aux rôles que vous avez tenus.

Un CV type pour un jeune diplômé pourrait comporter des sections qui ressemblent à ceci :

• Contact - auto-explicatif
• Résumé des compétences - quelques puces soulignant ce que vous pourriez réellement commencer à faire le premier jour de travail, comme “langages de programmation” : Java ; langages de balisage : HTML, XML ; bases de données : Oracle" (etc)
• Informations pédagogiques - votre diplôme, école, lieu, date
• Expérience professionnelle - titre, entreprise, lieu, date, réalisations
• Récompenses et bourses - type, montant, date ; celles-ci montrent que quelqu'un d'autre a investi en vous à un moment donné dans le passé

Ce que vous dites, c'est que votre CV pourrait ressembler à ceci seulement : Si c'est le cas, développez dans votre section Éducation :

• Ajoutez une liste des cours de niveau supérieur et des cours facultatifs que vous avez suivis pour vous aider à vous spécialiser dans votre travail. En d'autres termes, laissez de côté “Introduction à la programmation” mais indiquez “Optimisation linéaire et non linéaire”, “Modélisation mathématique”, etc.
• Pour chaque cours dans lequel vous avez fait partie d'une équipe qui a réalisé un projet de groupe - surtout s'il s'agissait de votre projet principal ou de votre projet de base - décrivez le et votre rôle. Par exemple : “Sécurité de l'information : chef d'équipe pour un projet de groupe visant à concevoir un système de détection des intrusions. A géré l'allocation des ressources, documenté les livrables, réalisé 25% du codage en Java”.

Une fois que vous commencez à développer votre formation, vous commencez à avoir la preuve des compétences que vous revendiquez. De même, si vous avez fait partie de clubs et y avez occupé des fonctions, ces actions comptent également - peut-être plus pour les compétences non techniques, selon le club et ce que vous avez fait, mais ces choses comptent quand même.

Aussi, allez chercher des stages, faites du bénévolat, contribuez à des projets open source, si vous le pouvez, non seulement pour pouvoir énumérer quelque chose dans votre CV, mais pour commencer à acquérir de l'expérience en dehors de la salle de classe.

Comment puis-je communiquer mes compétences par le biais de mon CV sans le faire ressembler à une liste de blanchisserie ?

Examinez les preuves dont vous disposez pour démontrer ces compétences. En général, elles proviendront de quelques sources :

• Cours - Les cours suivis pour obtenir le diplôme peuvent vous avoir donné l'occasion de vous familiariser avec divers concepts, langues et autres éléments qui peuvent être utiles pour mettre un CV.

• Bénévolat/Projets annexes - Il s'agit de choses qui se passent en dehors de l'école et même si vous n'avez pas été payé, il y a des gens qui peuvent confirmer que vous avez fait X.

• Projets personnels - C'est ce que j'aurais le moins tendance à énumérer car cela peut ouvrir une boîte de Pandore selon l'endroit où le projet s'est déroulé. Par “personnel”, j'entends ici que le code n'a pas été mis à la disposition des autres et que l'ensemble du projet est plutôt privé.

• Les CV doivent être ciblés sur le poste auquel vous postulez de manière générale et il est donc possible de les adapter car les cours d'un poste peuvent ne pas être aussi applicables à un autre. Par exemple, si vous postulez à un poste de veille économique, il peut être utile de travailler avec des bases de données et des statistiques, tandis que l'expertise en matière de réseaux sans fil peut ne pas être une compétence très utile. Si vous souhaitez disposer d'un CV général que vous pourriez publier sur Monster ou d'autres sites d'offres d'emploi, cela doit rester assez général et c'est ce qui mène généralement aux entretiens avec les recruteurs. Les entreprises qui recrutent directement peuvent s'attendre à ce que vous postuliez directement plutôt que de chercher sur les tableaux d'affichage des offres d'emploi. Par ailleurs, les services de gestion des CV de votre pays d'origine peuvent vous être utiles pour faire examiner votre CV et organiser des salons de l'emploi et d'autres moyens de trouver un emploi plutôt que de vous lancer directement dans la paperasserie. Bien que cette question soit un peu éloignée de celle qui a été posée, il peut être utile de se demander si la question générale est “Comment puis-je obtenir un emploi sans en avoir jamais eu auparavant”, ce qui est le problème général, alors le réseautage et la recherche d'autres moyens de rencontrer des employeurs peuvent être plus efficaces que si, lorsque vous postulez, vous faites partie des dizaines de candidats qui doivent presque gagner à la loterie pour obtenir un entretien, car il peut y avoir beaucoup d'autres candidats qualifiés.