Comment passer un entretien pour un nouvel emploi tout en travaillant à temps plein ?

La plupart des entretiens ne se déroulent pas en dehors des heures de bureau. La raison en est simple : chacun veut avoir son propre temps personnel en dehors des heures de bureau. Vous avez peur de perdre votre PTO, ils ont peur de perdre leur temps personnel pour vous.

Soit vous prenez votre PTO, soit vous prenez un congé sans solde pour vos propres entretiens d'embauche.

Ne manquez pas d'entretiens d'embauche juste parce que cela peut être une perte de temps. On ne sait jamais. C'est peut-être une bonne occasion ? Vous ne le saurez pas tant que vous ne l'aurez pas fait. Même si c'est une opportunité, tu apprends quelque chose.

Certaines entreprises permettent à leurs employés de faire des heures supplémentaires les autres jours de la période de paie pour compenser les rendez-vous qui les éloignent de quelques heures. Si vous planifiez les entretiens le matin ou l'après-midi, vous pourrez peut-être adapter votre horaire de travail le reste de la semaine pour compenser. Si vous venez travailler tôt ou si vous restez tard pour couvrir le temps perdu à l'entretien, l'impact net sur votre temps est le même.

Si vous empêchez la direction actuelle d'être au courant de votre recherche d'emploi, vous ne devriez pas jongler avec trop d'opportunités, donc un rendez-vous toutes les quelques semaines ne devrait pas être difficile à dissimuler.

Si vous cherchez un emploi parce que vous savez que le contrat va se terminer et que la direction sait que vous cherchez, ne vous embêtez pas à dissimuler la recherche. Demandez simplement l'autorisation de travailler à des heures non conventionnelles.

D'après mon expérience personnelle, j'ai souvent fait cela, ayant peut-être fait 12 entretiens tout en travaillant à plein temps en 2013.

Vous pouvez faire un entretien de 3 manières différentes sans utiliser une journée PTO :

Début de la journée (Commencer votre journée en vous rendant à l'entretien, puis aller travailler)

Celui-ci est assez facile. Demandez à ce que l'entretien soit réservé le plus tôt possible. Pour le travail, dites que vous avez une affaire personnelle et que vous arriverez plus tard que prévu. Vous pouvez rester plus tard, si vous le souhaitez, pour équilibrer les horaires.

Pendant et en prolongement du déjeuner

Il s'agit de faire savoir à votre supérieur que vous ferez quelques courses pendant le déjeuner. Il vous suffit de partir pour votre pause déjeuner et de vous rendre sur le lieu de l'entretien. C'est beaucoup plus efficace si l'entretien est proche.

Une fois votre journée terminée

Réserver votre réunion pour la fin de la journée est généralement la meilleure stratégie si vous ne voulez pas manquer beaucoup de travail. La plupart des interlocuteurs sont prêts à vous accueillir - et n'oubliez pas que les PDG et autres entrepreneurs travaillent de très longues heures. La plupart d'entre eux sont encore au travail à 19 heures.

En fait, c'est incroyable que vous ayez des journées PTO pour faire des entretiens. En général, en tant qu'entrepreneur, vous n'êtes pas payé un centime pour le temps consacré aux entretiens.

De plus, il est tout à fait raisonnable de s'attendre à faire un entretien après, ou avant, le travail. J'ai fait beaucoup d'entretiens vers 17h, 18h, etc.

Conclusion

Les lieux de travail potentiels sont gérés par des professionnels qui comprennent que vous avez des engagements importants avec votre temps. Au moment de programmer l'entretien suivant, tout ce que vous avez à dire est : “C'est génial. Je suis très enthousiaste. Il faudrait que je vienne en fin d'après-midi, car j'ai actuellement des obligations envers mon client actuel”

Environ 95% du temps, ils seront heureux de vous accueillir. Les 5 % restants, ce que vous demandez ne sera en fait pas possible, mais ils auront probablement un certain nombre d'autres alternatives.

Pour conclure, vous ne devriez pas sauter trop vite sur l'occasion d'un entretien. Si un interviewer vous demande de sauter une journée de travail pour venir lui parler, et que vous le faites, qu'est-ce que cela signifie réellement ? Cela veut dire que vous feriez la même chose pendant que vous êtes employé par lui.

Puisque vous avez mentionné un appel téléphonique d'un ingénieur, je vais supposer que vous êtes dans l'industrie technologique. Si c'est votre première recherche d'emploi depuis l'université, procurez-vous le livre Land the Tech Job You Love . Voici une citation de ce livre :

“Ne postulez pas à tous les emplois qui vous semblent appropriés. Pour vos préoccupations en matière de PTO, cela signifie que vous conservez votre PTO en ne recherchant que les postes que vous voulez vraiment. Mais lorsque vous obtenez un entretien en personne pour l'un de ces postes, prenez toute la journée. Si vous pouvez compenser par des heures supplémentaires un autre jour, très bien, mais n'essayez pas de comprimer le travail avant ou après l'entretien. Et si vous faites un entretien téléphonique, donnez-vous au moins une demi-heure avant pour vous préparer et une autre demi-heure après au cas où il durerait longtemps et pour organiser vos notes (parce que vous posez des questions dans ces entretiens, n'est-ce pas ?).

Sérieusement, procurez-vous un exemplaire du livre que j'ai mentionné. Je n'ai aucun lien avec l'auteur ou l'éditeur, mais il m'a été très utile lorsque j'étais dans votre situation.

D'après mon expérience, pratiquement aucun employeur ne vous fera passer d'entretien en dehors des heures de travail. Si vous ne voulez pas prendre de PTO ou si vous craignez de manquer de temps, la plupart des patrons raisonnables ne verraient pas d'inconvénient à ce que vous travailliez en dehors des heures de travail le reste de la semaine pour compenser le fait de prendre une matinée de congé (tant qu'ils ne savent pas que c'est pour un entretien)

Bien sûr, si vous postulez à plusieurs postes en même temps, Vous voudrez peut-être vous assurer que vous êtes tous deux qualifiés pour l'emploi auquel vous postulez et que vous VOULEZ réellement y travailler avant de postuler, au lieu de faire comme la plupart des gens qui sont à l'université et d'envoyer des candidatures partout pour ne pas mettre “tous les œufs dans le même panier”. Comme vous avez déjà un emploi, la pression que vous subissez pour poser votre candidature est un peu moins forte.

Comme d'autres l'ont dit, vous allez devoir faire l'une des deux choses suivantes :

1. Prendre du temps pour soi
2. Espérer que votre employeur autorise un horaire flexible et combler l'écart sur le reste de la période de paie.

Si vous avez le temps et pouvez le balancer, utilisez une combinaison des numéros 1 et 2. Prévoyez du temps flexible, puis prenez une demi-journée. Utilisez ce temps pour rentrer chez vous, enfiler un costume (si vous n'en portez pas normalement au travail) et vous rendre à l'entretien.

Si votre lieu de travail autorise les jeans et le polo et que vous vous présentez en costume et disparaissez mystérieusement, les gens mettront ensemble le 2 et le 2.

Vous devez discuter et simplement parvenir à un accord avec le personnel des ressources humaines auquel vous vous adressez. Convenez simplement d'une date à laquelle vous pourrez vous rencontrer tous les deux. Si le week-end n'est pas possible, alors soyez honnête et dites-leur que vous êtes disponible après 17 heures.

Au total, vous ne manquerez JAMAIS un entretien que vous avez tous les deux prévu, et tout devrait bien se passer.

Je pense que si vous travaillez à plein temps, vous devez planifier vos entretiens de manière intelligente.

Tout d'abord, demandez les recruteurs ou tout autre type de personne qui aimerait vous appeler ou vous rencontrer dans la première phase, votre canal de communication est l'e-mail. Vous pouvez expliquer que la messagerie est plus confortable pour vous et qu'après cela, vous pourrez vous avancer dans le processus.

Si vous aimez le rôle, demandez des appels avant de rencontrer les recruteurs, après votre temps, c'est un sujet ordinaire.

Si j'étais vous, je ne gaspillerais pas mon PTO parce que l'employeur voudrait rédiger des jours de probation, le PTO sera plus utile. En ce qui concerne les entretiens du week-end, j'ai eu beaucoup de réunions le samedi ou le dimanche. Si l'entreprise veut vous engager, elle acceptera votre demande. En bref, l'employeur s'en remettra à vos exigences s'il croit que vous pourriez être un bon placement.