Ajouter efficacement des compétences "autodidactes" sur votre CV

Sur votre CV, personne ne se soucie de savoir comment vous avez appris ce que vous avez appris, ils se soucient seulement que vous soyez compétent dans vos compétences déclarées. Indiquez chacun de vos projets, ainsi que les technologies que vous avez utilisées, et (si possible) un lien vers la source du projet. Ils évalueront vos compétences en fonction de ce que vous dites savoir, puis vous poseront des questions en fonction de ce que vous prétendez savoir. Exemple de liste :

WEB DESIGNER, FooBar.com

Programmation du back-end et du front-end du site web. Les principales responsabilités comprenaient la mise en place d'un modèle de transaction sécurisé pour le magasin en ligne et la création d'un site web adapté aux téléphones portables. A dirigé le projet de mise en place d'un équilibreur de charge et d'un moteur de mise en cache, qui a permis de multiplier par 10 la réactivité du site.

Technologies utilisées : Javascript, jQuery, CSS, APC, memcached, Web Server Director Pro+ pour l'équilibrage de charge

Si vos projets personnels sont :

• des concerts en free-lance rémunérés
• du bénévolat pour des organisations à but non lucratif
• des contributions à un projet open source bien connu
• des sorties au moins raisonnablement populaires sur un app store comme Google Play, par exemple
• des projets parallèles pour l'un de vos derniers emplois qui ont utilisé ces technologies dans un environnement de production

Alors ils sont intéressants pour votre CV, non seulement pour votre liste de compétences, mais aussi pour votre section expérience/projets. Si ce n'est pas le cas, il sera plus difficile de montrer que vous êtes réellement compétent dans les technologies que vous énumérez, mais que vous pouvez quand même les utiliser. Même si vous ne l'avez pas en source ouverte, le fait de mettre votre code à la disposition de vos employeurs potentiels pour qu'ils puissent l'examiner leur permettra de vous considérer comme un candidat, malgré votre manque d'expérience formelle. Vous pouvez facilement fournir le code par le biais de sites comme GitHub (il peut également être utile de l'annoter avec quelque chose comme DocBlock ou Docco, et d'expliquer pourquoi vous avez fait certaines choses comme vous l'avez fait).

En matière de développement de logiciels, ce que vous savez et avez utilisé – et votre capacité à démontrer vos connaissances – est plus important que _la façon dont vous l'avez appris. Pour les développeurs, il est généralement acquis que vous avez appris vous-même la grande majorité des langues et des technologies que vous utilisez (cela fait partie de la personnalité que l'on attend des bons développeurs - la capacité d'apprendre et de trouver des ressources sans structure formelle ni professeur).

Une section entière de mon CV est consacrée aux compétences qui sont importantes pour le poste. J'indique simplement le niveau d'expérience (Expérimenté, Avancé, Expert) pour chaque compétence. C'est la première section de mon CV, après les coordonnées, car c'est ce que les employeurs veulent savoir. Elle se trouve donc au milieu de la première page de mon CV et correspond à ce que les employeurs recherchent pour savoir si j'ai de l'expérience dans une compétence donnée.