Leur explication des aptitudes techniques est la suivante :
Les aptitudes et compétences techniques se réfèrent à la maîtrise de types spécifiques d'équipements, de machines, etc. autres que les ordinateurs, ou à des aptitudes et compétences techniques dans un domaine spécialisé (industrie manufacturière, santé, banque, etc.).
avec les exemples
Bonne maîtrise des processus de contrôle de la qualité (j'étais responsable de la mise en œuvre de l'audit qualité dans mon département)
Par aptitudes techniques, elles désignent des aptitudes spécifiques liées à un emploi dans un domaine particulier. Il s'agit de compétences que vous pourriez acquérir/améliorer en travaillant dans ce domaine ou à ce poste, mais que vous ne trouverez peut-être pas dans d'autres emplois/industries. La raison pour laquelle ils disent “autres que l'informatique” est qu'ils ont une section pour les “compétences informatiques” qui s'applique à un très large public, et pas seulement aux développeurs. Ils la décrivent comme suit :
Les aptitudes et compétences informatiques font référence au traitement de texte et à d'autres applications, à la recherche dans des bases de données, à la connaissance d'Internet, aux compétences avancées (programmation, etc.).
avec les exemples suivants :
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office™ (Word™, Excel™ et PowerPoint™) ;
- Connaissances de base des applications de conception graphique (Adobe Illustrator™, PhotoShop™).
La section “Compétences informatiques” concerne vos compétences en matière d'utilisation d'un ordinateur qui vous aiderait à faire votre travail, mais qui ne serait pas directement lié à l'exercice de votre travail.
L'énumération de vos compétences en matière de développement (langages et cadres de travail dont vous avez fait l'expérience, plates-formes sur lesquelles vous avez développé, pratiques de génie logiciel que vous avez utilisées) est tout à fait appropriée pour la section “Compétences techniques”, puisque ce sont les compétences spécifiques à l'emploi que vous recherchez.
La section “Compétences informatiques” est l'endroit où vous énuméreriez vos compétences avec un ordinateur non directement liées à l'exécution de votre travail de développeur (e-mail, traitement de texte, etc.) qui seraient utiles dans un environnement de travail général.
En ce qui concerne les aptitudes sociales, leur explication est la suivante
Les aptitudes et compétences sociales se réfèrent à la vie et au travail avec d'autres personnes, dans des postes où la communication est importante et des situations où le travail en équipe est essentiel (par exemple la culture et le sport), dans des environnements multiculturels, etc.
avec les exemples
- Esprit d'équipe ;
- Bonne capacité d'adaptation à des environnements multiculturels, acquise grâce à mon expérience professionnelle à l'étranger ;
- Bonne capacité de communication acquise grâce à mon expérience en tant que directeur commercial.
C'est ici que vous décrirez votre capacité à travailler en tant que membre d'une équipe, à suivre des instructions et/ou à diriger un groupe. Les employeurs voudront savoir que vous pouvez être agréable avec les autres sur le lieu de travail. Essayez de traduire vos compétences sociales non professionnelles en quelque chose de pertinent pour le lieu de travail. La socialisation amicale en dehors des heures de travail ou pendant les pauses peut relever de la consolidation d'équipe (ou d'une catégorie similaire).