À quel moment précis du processus d'embauche dois-je donner un préavis de deux semaines pour mon emploi actuel ?
J'ai actuellement un emploi dans une société de logiciels (aux États-Unis) dans laquelle un certain nombre de cadres supérieurs ont récemment quitté pour des décisions liées à la gestion. L'entreprise était autrefois un lieu de travail formidable, mais elle est en train de se dégrader. Deux de mes anciens collègues m'ont recommandé pour un emploi dans leur nouvelle entreprise (qu'ils adorent). J'ai envoyé mon CV et j'ai immédiatement reçu une réponse très enthousiaste pour me présenter à un entretien. Mes anciens collègues et certains de mes anciens camarades de classe qui y travaillent ont tous eu de très bonnes choses à dire à mon sujet. Honnêtement, je m'attends à ce que l'entretien se passe plutôt bien et je ne serais pas surpris s'ils m'envoyaient une offre d'emploi.
Ma question est la suivante : à quel moment exactement du processus est-il sûr (et approprié) pour moi de donner un préavis de deux semaines à mon employeur actuel ? Après avoir fixé une date de début de mon nouvel emploi ? Après que j'ai signé l'offre d'emploi ?