Puis-je changer d'avis après avoir signé un contrat ?

Question

2015-06-28 11:55:43 +0000 2015-06-28 11:55:43 +0000

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Puis-je changer d'avis après avoir signé un contrat ?

Lorsque j'attendais un retour d'information de la part de l'entreprise A, j'ai reçu une offre d'emploi de l'entreprise B. Ensuite, j'ai informé l'entreprise A que j'avais reçu une offre d'emploi officielle d'une autre entreprise. L'entreprise A m'a dit qu'elle avait besoin d'un jour de plus pour avoir des nouvelles de ses clients et me faire part de sa décision. J'ai ensuite demandé à l'entreprise B de me laisser quelques jours pour réfléchir. Mais ils m'ont dit qu'ils ne pouvaient pas attendre et prendre des risques et le lendemain, ils m'ont invité à leur bureau pour signer un contrat. Je n'ai donc pas eu le choix et j'ai dû prendre une décision rapidement. Je me suis dit qu'il valait mieux avoir un “oiseau dans les mains”, car je ne savais pas encore quelle était la décision de l'entreprise A à ce moment-là.

Je me suis donc rendu au bureau de l'entreprise B, j'ai signé un contrat et j'ai accepté de travailler pour elle. Mais ce jour-là, le soir, l'entreprise A m'a proposé un emploi. Après cela, j'ai informé la société B que la société A voulait que je travaille pour elle. Le représentant de la société B m'a répondu qu'ils mettaient ma conscience en avant et que je devais tenir une promesse. Il a également dit que je porterais préjudice à leur entreprise si je changeais d'avis, et qu'ils avaient déjà tout arrangé. J'avais un peu peur et j'avais l'impression d'être sous pression tout le temps. J'ai donc accepté à nouveau et j'ai promis de travailler pour eux.

L'offre de la société B est plutôt bonne, mais j'ai l'impression qu'ils m'ont juste armé pour signer le contrat. La date d'entrée en vigueur du contrat que j'ai signé ne sera que dans deux jours.

Puis-je encore changer d'avis ? Quelles en seraient les conséquences pour moi ? Que pensez-vous des tactiques d'embauche de la société B ?

note : le contrat stipule qu'il est conclu à la condition d'une période d'essai de trois mois. Et on m'a dit que je peux partir sans aucun signe préalable. Et je n'ai même pas commencé à travailler là-bas - mon premier jour seulement en 2 jours.

Source

Jack http://workplace.stackexchange.com/users/37613

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Joe Strazzere http://workplace.stackexchange.com/users/37613 · Answer 1 · 2015-06-28 12:16:16 +0000

Puis-je encore changer d'avis ?

C Vous pouvez certainement changer d'avis si vous êtes prêt à en payer les conséquences. Je ne connais aucune situation où une personne est obligée par la loi de travailler pour un employeur.

Quelles en seraient les conséquences pour moi ? Cela dépend de la nature du contrat que vous avez signé, des lois locales, de la volonté de l'entreprise B d'exercer les recours dont elle dispose, etc. Vous devez lire et comprendre votre contrat (comme vous devez le faire avant de le signer).

Dans presque tous les contextes, une conséquence sera votre réputation professionnelle. Il y aura au moins quelques personnes qui sauront que vous revenez sur votre parole, et qui pourraient vous en vouloir à l'avenir.

Que pensez-vous des tactiques d'embauche de la société B ?

Il est difficile de savoir sans voir tous les détails. Vous avez pris la décision de prendre “l'oiseau en main” et de signer le contrat avec la société B plutôt que d'attendre une décision de la société A. Et après avoir apparemment changé d'avis, vous avez réaffirmé votre choix et promis une fois de plus de travailler pour eux. Ils vous ont peut-être mis un peu de pression, mais ce n'est que du business.

Leurs tactiques d'embauche ne font plus aucune différence maintenant de toute façon, à moins qu'ils n'aient fait quelque chose d'illégal prouvé. Vous avez un choix à faire. Outre le fait de vous sentir mieux de rompre le contrat et de revenir sur votre parole, même si les gens sont d'accord pour dire que “l'entreprise B est méchante”, cela n'aura pas d'importance.

mhoran_psprep http://workplace.stackexchange.com/users/37613 · Answer 2 · 2015-06-28 19:27:56 +0000

Quand ils ont dit que vous deviez décider maintenant, c'était leur droit. Vous espériez avoir plus de temps pour voir si une meilleure offre apparaissait. Ils espéraient obtenir une décision avant de perdre leur deuxième choix.

Maintenant, vous devez revoir les termes du contrat que vous avez signé et voir quelle est la procédure pour l'annuler. Ensuite, respectez ces termes. Gardez à l'esprit que vous devez supposer que vous fermez une porte à jamais concernant cette société.

La société B prenait des risques en vous laissant plus de temps pour décider. Elle pouvait encore vous perdre, elle pouvait perdre de l'argent parce qu'un poste serait vacant. Ils pourraient même être obligés de recommencer les recherches. Les risques qu'ils prenaient sont la raison pour laquelle ils vous ont donné un délai.