*Comment puis-je décliner poliment l'invitation de mon patron à des activités après le travail/le week-end ? *

Être poli

On dirait que vous êtes déjà poli à ce sujet. En fait, vous assistez aussi à certains de ces événements.

Ne vous sentez pas obligé d'assister à tous. N'assister à aucun d'entre eux n'est probablement pas une bonne idée non plus, car vous passerez à côté d'aspects importants de l'établissement de relations qui seront bons pour votre carrière. Si votre mode de vie vous oblige à sauter la plupart d'entre eux, vous leur manquerez probablement, mais à moins qu'ils ne le soient ou que l'organisation soit très malsaine, ils ne vous en voudront pas.

Que dire

Lisez dans le style narratif de Garrison Keillor.

Quant aux idées spécifiques à communiquer, vous voudrez leur dire combien vous aimeriez être là (“J'aimerais juste être là !”), et combien votre présence vous manquera (“Je suis en train de manquer ! ”), mais que vous avez prévu des choses très importantes que vous ne pouvez pas laisser passer (“J'ai une affaire personnelle à régler…”).

(fin de la narration)

Vous pourrez dire d'après leur réponse comment cela se passe, mais si vous dites cela en toute sincérité (j'avoue que mes exemples sont un peu cliché car je faisais un subtil coup d'humour, alors soyez inventif et mélangez), ils le prendront probablement très bien. En attendant, vous devriez envisager de vous rapprocher de votre travail, ou de chercher un nouvel emploi qui correspond mieux à votre style de vie. Il n'y a pas grand-chose que vous puissiez faire pour pallier le fait de ne pas avoir ces choses. Il est probablement épuisant de les vendre parce que vous ne pouvez pas le faire presque à chaque fois. Profitez au maximum de votre déjeuner pour socialiser, si la question vous préoccupe beaucoup. Essayez de vous faire quelques alliés qui vous soutiendront dans votre décision de ne pas participer.

Devinez quoi, vous êtes “ce type”. Possédez le. Acceptez-le. “J'ai pris une décision exécutive selon laquelle j'ai des choses dans ma vie qui sont plus importantes que ça pour moi. Alors je vais les faire. Je regrette de ne pas pouvoir passer du temps avec toi, je m'amuse toujours quand je le fais, mais ma décision est prise”. Il démontre une capacité à prendre des décisions difficiles et à s'y tenir. C'est une compétence de gestion. Vous pouvez l'utiliser ou non ailleurs, maintenant ou à l'avenir, mais je considère cela comme un élément positif.

Les autres réponses données ici sont de bons conseils, mais vous pouvez aller plus loin, car cela devient un schéma et cela pourrait valoir la peine d'être abordé. Vous pouvez en parler avec votre patron et lui expliquer que vous ne pourrez assister à ces événements et activités qu'occasionnellement.

Les points clés de cette conversation sont d'expliquer que vous aimez passer du temps en dehors du travail pour mieux connaître tout le monde, mais que vos longs trajets et votre vie personnelle chargée signifient que vous ne pourrez pas assister à tous les événements. Comme toutes ces demandes émanent de votre patron selon votre description, vous pouvez également discuter pour savoir s'il doit continuer à vous demander chaque fois qu'il fait quelque chose, auquel cas vous pouvez simplement donner une courte réponse par oui ou par non, ou s'il est plus logique pour vous de “vous inviter”. Vous laisserez déjà entendre que vous êtes occupé à d'autres choses, que ce soit à regarder HBO ou à lire un livre et la façon dont vous passez votre temps en dehors du travail ne regarde personne. Cela dit, certaines raisons peuvent être des excuses pratiques pour justifier votre emploi du temps chargé, comme la garde d'enfants, les soins familiaux ou le bénévolat, et elles sont une solution miracle pour faire taire les collègues curieux ou déraisonnables qui n'acceptent pas une vague raison. Notez qu'il n'y a généralement pas de problème à ne pas participer aux activités sociales organisées en dehors des heures de travail, car vous risquez de ne pas profiter de la camaraderie ou des histoires sans doute hilarantes de vos collègues, mais vous pouvez vous efforcer d'être amical et sociable au travail pour éviter de donner l'impression d'être désagréable. Les attitudes à cet égard peuvent cependant varier considérablement selon les cultures de bureau.

Je laisse Alison Green développer (#2 sur le lien) :

Je ne pense pas que vous soyez obligé d'assister à ces événements du tout ; beaucoup de gens n'assistent pas aux événements sociaux après le travail parce qu'ils rentrent à la maison pour retrouver une famille, ou des chiens, ou l'école, ou un deuxième emploi, ou simplement parce qu'ils ne veulent pas. C'est un problème si vous continuez à vous engager et à vous désengager, oui, donc vous pourriez vouloir arrêter de vous engager envers eux - et peut-être juste dire que vous ne pouvez généralement pas y aller à cause de (remplissez le blanc).

Le plus gros problème est qu'ils vous trouvent grincheux, mais c'est quelque chose que vous pouvez aborder au travail, sans avoir besoin de traîner en dehors du travail. Faites en sorte d'être chaleureux et amical avec les gens - posez des questions sur leur week-end ou leurs centres d'intérêt, parlez de cinéma ou de télévision avec eux, partagez quelque chose sur vos propres centres d'intérêt ou votre vie personnelle, et ainsi de suite. Soyez gentil et amical, intéressez-vous vraiment aux gens et ne donnez pas l'impression d'être un râleur.

Il y a déjà plusieurs bonnes réponses, mais j'ajouterais la suivante :

De nombreuses organisations considèrent qu'il est hautement prioritaire d'avoir une équipe qui s'entend (bien). Par conséquent, les activités de consolidation d'équipe - pendant ou après les heures de travail - sont considérées comme assez importantes. Vous avez mentionné que tout le monde semble bien s'entendre … peut-être que ces activités après les heures de travail sont une partie de la raison.

Donc peut-être – en supposant que vous êtes d'accord avec cela – vous pourriez proposer un compromis : “Si nous voulons sortir pour prendre une bière / jouer au volley-ball / etc., pouvons-nous le faire juste après le travail, au moins parfois ? Alors je rentrerai quand même à la maison à une heure raisonnable et je serai reposé et prêt à travailler le lendemain”

De cette façon, vous démontrez

1. que vous n'êtes pas (simplement) antisocial
2. que vous êtes prêt à faire un compromis sur quelque chose que votre patron considère comme important.

Vous venez de le faire. Ce que vous avez écrit ici peut parfaitement être qualifié de déclin poli si vous le rafraîchissez un peu : “J'aimerais beaucoup que vous vous joigniez à moi pour cela, mais malheureusement je ne peux pas parce que mon trajet est si long. Je dois la quitter assez tôt pour rentrer à la maison à une heure raisonnable afin d'être en bonne forme pour travailler demain”.

Il semble que ce soit plus frustrant qu'ils vous demandent que vous refusiez. Ils se sentent probablement coupables de ne pas vous inviter, parce que cela vous mettrait à l'écart.

Aidez-les peut-être à savoir qu'ils ne devraient pas se sentir coupables de ne pas vous demander. Pourquoi ne pas simplement leur dire que vous pouvez venir, à moins que l'activité ne se déroule à moins de 30 minutes de chez vous, ou à un moment où le trajet vous semble acceptable. Mais sinon, ils devraient supposer que vous ne pouvez pas venir et ils ne devraient pas se sentir coupables de ne pas vous avoir demandé ? Mais, vous aimeriez voir des photos… peut-être suggérez-vous une page Flickr de l'entreprise, si elle n'en a pas déjà une, comme moyen de vous faire participer ? Juste une idée !

Je suis dans une situation très similaire. J'essaie d'y assister de temps en temps et personne ne s'en soucie vraiment, je n'y vais pas toujours.

Il y a quelques collègues qui n'assistent JAMAIS à ces événements et qui ont toujours une bonne (bien meilleure que la mienne en fait) relation avec les autres. Si vous ne pouvez pas aller aux dîners d'équipe, essayez de vous rattraper pendant les heures de bureau, par exemple en demandant à un collègue de faire une pause café avec vous ou en organisant des déjeuners d'équipe.

Inévitablement, quelqu'un fera des blagues ou montrera une surprise la seule fois où vous y allez, mais cela fait partie du jeu.

Suggérez d'autres événements, qui se déroulent près de votre domicile. Je pense que vous verrez que la plupart de vos collègues seront d'accord pour dire que le trajet est trop long.

Si vous ne voulez plus assister à ces événements, et que vous voulez qu'ils cessent de vous inviter :

J'apprécie vraiment que vous essayiez de m'inclure dans ces activités, mais je ne peux vraiment pas continuer à y assister, et quand je suis invité, j'ai l'impression que je dois y assister pour des raisons professionnelles. Je me rends compte que ce n'est pas le cas, mais j'apprécierais que vous m'invitiez seulement aux événements les plus importants 3-4 fois par an.

Si cela ne vous dérange pas qu'ils vous invitent, mais aussi que vous puissiez dire non sans culpabilité :

Merci de m'avoir fait savoir, mais je ne peux pas venir cette fois.

Laissez tomber. Ne donnez pas d'autres explications. S'ils vous pressent pour obtenir plus d'informations, un simple “j'ai d'autres projets, mais peut-être la prochaine fois” est parfaitement suffisant, même si ces projets consistent simplement à éviter de conduire plus que nécessaire.

Ne vous sentez pas coupable de dire non, mais reconnaissez que si vous refusez dans le second cas, ils cesseront naturellement de vous inviter et vous passerez à côté d'événements auxquels vous auriez pu dire oui. C'est simplement une conséquence du fait que vous avez souvent dit non, et ce n'est pas une mauvaise chose.