Est-il erroné de donner une heure précise lorsqu'on vous demande votre disponibilité pour un entretien ?

Question

2016-01-29 17:50:14 +0000 2016-01-29 17:50:14 +0000

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Est-il erroné de donner une heure précise lorsqu'on vous demande votre disponibilité pour un entretien ?

J'ai récemment eu un entretien avec un recruteur. L'entretien s'est bien déroulé et j'ai reçu aujourd'hui un courriel concernant un entretien de suivi. Le recruteur m'a demandé si j'étais disponible pour la semaine suivante.

J'ai répondu : “Est-ce que je peux passer l'entretien lundi à 10 heures ? Il n'a pas répondu à mon courriel. Les heures de travail sont terminées et je ne pense pas qu'il travaillera demain comme si c'était samedi.

Pensez-vous qu'il était impoli de ma part de mentionner une heure précise pour l'entretien au lieu de mentionner les jours où je suis disponible ?

EDIT: C'est déjà lundi et je n'ai reçu aucune réponse de sa part. Combien de temps dois-je attendre avant de le contacter ?

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Source

bbbbbbbbbb http://workplace.stackexchange.com/users/45546

Réponses (4)

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mcknz http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 1 · 2016-01-29 18:01:41 +0000

Ce n'est pas grossier, mais ce n'est peut-être pas la meilleure façon de réagir. Demander si l'heure est bonne vous fait paraître timide et peu sûr de vous, et impose également au recruteur la responsabilité de répondre pour confirmer votre question.

Mieux vaut dire quelque chose comme “Lundi à 10 heures serait le mieux pour moi, mais je suis flexible pour vous rencontrer à d'autres moments. Veuillez me faire savoir si cette heure ne convient pas”. Il serait également bon de donner une fourchette de jours et d'heures, car la flexibilité augmente vos chances d'obtenir l'entretien.

Cela dit, je ne pense pas que votre courriel soit un sujet d'inquiétude - j'attendrais simplement quelques jours pour voir quelle est la réponse du recruteur.

jimm101 http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 2 · 2016-01-30 03:00:27 +0000

Première étape, se détendre ;-).

Pour référence future, voici une bonne méthode :

“Je suis disponible du lundi au mercredi avant midi. Comment est 10h du matin le lundi ?”

Le fait un peu de travail :

C'est flexible. Il établit votre préférence. Il ne se contente pas de leur renvoyer la balle pour qu'ils prennent une décision. Il est définitif sans être insistant. Il permet une réponse “oui”.

Vous avez probablement une disponibilité plus détaillée, mais c'est un équilibre entre la simplicité, la détermination et la flexibilité.

Pour l'instant, la balle est dans leur camp. Laissez-les faire le prochain mouvement.

shyla http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 3 · 2016-01-30 03:34:46 +0000

Je ne pense vraiment pas que la façon dont vous avez réagi soit mauvaise. Si le recruteur estime qu'il aura besoin de quelques créneaux supplémentaires pour avoir plus de souplesse, il vous le fera savoir. Vous avez répondu très simplement et directement à sa question de savoir quel créneau vous convient le mieux, alors détendez-vous et attendez qu'il vous réponde. Détendez-vous et attendez qu'il vous réponde. Et assurez-vous d'avoir trouvé des créneaux horaires et des jours qui vous conviennent, afin de lui donner plus de possibilités et de souplesse. Bonne chance pour l'entretien !

Peter Green http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 4 · 2016-01-30 07:18:34 +0000

Un entretien est susceptible d'impliquer plusieurs personnes. Au moins certaines de ces personnes ont probablement plus d'ancienneté que vous (à mon poste actuel, c'était mon patron immédiat, le chef de groupe et quelqu'un d'extérieur au groupe) et ont des responsabilités multiples et, bien sûr, l'entreprise va probablement faire passer des entretiens à plusieurs candidats pour le poste et voudra donc faire les entretiens par blocs.

Il est donc peu probable qu'il soit très utile de donner une seule heure. Étant donné que nous sommes vendredi et que vous avez demandé pour lundi, je dirais que votre meilleure chance est maintenant d'attendre et de voir si vous obtenez une réponse avant lundi matin (certaines personnes vérifient les e-mails du travail pendant le week-end). Si ce n'est pas le cas, je vous enverrai un autre courrier en vous précisant vos disponibilités (et en exprimant éventuellement une préférence, mais en essayant de ne pas être trop détaillé à ce sujet).