Le patron envoie un message d'anniversaire. Comment répondre ?

Merci, passez vous aussi une bonne journée !

Envoyer un texte pour vous souhaiter un bon anniversaire est un geste amical et informel. Au risque d'être cynique, il s'agit peut-être d'un système automatisé…

Je dirais que si quelqu'un signe un message en utilisant uniquement son prénom, il est bien de répondre en utilisant son prénom. En effet, il est rare dans le monde anglophone que le fait d'appeler un supérieur par son prénom soit un faux-pas grossier dans un contexte hors travail.

Si vous voulez être totalement sûr, une réponse comme “Merci, très apprécié” est chaleureuse sans être trop informelle. Bien qu'un SMS soit par nature un moyen de communication informel et décontracté et que vous ne vouliez pas entrer dans le domaine de “Cher Monsieur, je suis profondément humilié par vos très généreuses félicitations dont je me considère le plus indigne….)

Je remercierais le patron en personne, et je resterais loin des SMS. Si vous répondez par SMS, vous encouragez implicitement l'utilisation de ce moyen (plus tard) pour les cas non urgents. Cela peut devenir intrusif.

“Merci Monsieur, j'apprécie vraiment !” Au fait, je vous souhaite un bon anniversaire, mon ami.

Merci Monsieur et bonne journée.

Restez formel et concret. **Vous pouvez remplacer Monsieur par son nom ou par celui que vous avez l'habitude d'utiliser pour communiquer avec votre patron, mais ce n'est qu'une formalité que le patron accomplit en vous souhaitant un anniversaire.

Comme vous l'avez écrit, n'étant pas ami avec le patron, je suggère de rester formel, et je n'encourage pas les réponses informelles avec les détails des questions actuellement disponibles. Le fait de mettre un smiley dans le texte est clairement informel. Sans smiley, cela fonctionne de manière formelle ; faites attention à la ponctuation à la fin, si vous le souhaitez.

De nombreux scénarios sont possibles à inventer si une réflexion excessive s'engage. Quoi qu'il en soit, un salut d'anniversaire inattendu et déplacé est étrange, s'il n'y a pas de tradition pour cela sur votre lieu de travail/groupe de travail. Si vous souhaitez que les choses restent professionnelles et formelles, il n'y a rien de mal à lui faire savoir si vous considérez l'acte comme indésirable. C'est à vous de décider (car vous connaissez plus de détails sur la situation).