Est-il correct de dire à l'entreprise préférée que vous avez reçu d'autres offres d'emploi ?

Question

2015-05-07 09:35:29 +0000 2015-05-07 09:35:29 +0000

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Est-il correct de dire à l'entreprise préférée que vous avez reçu d'autres offres d'emploi ?

J'ai récemment postulé à l'entreprise A. J'ai passé les 1er et 2e entretiens et tout semble bien se passer. Lors du deuxième entretien, le cadre supérieur m'a dit que les RH me recontacteraient dans une semaine. Au bout d'une semaine, je n'ai pas reçu de nouvelles, alors j'ai envoyé aux RH et au cadre supérieur un courriel de suivi pour demander où en était ma candidature. Les RH ont répondu environ 30 minutes après que j'ai envoyé le courriel en me disant qu'ils m'enverraient le statut de ma candidature la semaine prochaine (c'est-à-dire cette semaine) au plus tard et que si j'avais besoin d'informations supplémentaires pendant ce temps, je pourrais la contacter.

Depuis mon deuxième entretien avec l'entreprise A, j'ai continué à postuler à d'autres emplois. J'ai eu deux entretiens avec l'entreprise B et l'entreprise C, qui m'ont toutes deux proposé un emploi. Je leur ai dit que je les recontacterai dans une semaine parce que je dois envisager le déménagement, les avantages, etc.

Nous sommes déjà jeudi et je n'ai pas eu de nouvelles de la société A. J'ai envoyé un courriel aux RH et demandé où en était ma candidature ce matin. Elle n'a pas répondu.

Est-ce que c'est grave si j'envoie un autre courriel à l'entreprise A qui dirait quelque chose comme ça ?

Cher responsable du recrutement,
J'étais très enthousiaste à propos du poste de designer après avoir parlé avec M. Senior Manager l'autre jour. Il semble que cela nous convienne à tous les deux et j'ai hâte de rejoindre votre équipe !
Cependant, j'ai reçu d'autres offres d'emploi qui sont compétitives et je les examine.
Je préférerais travailler pour votre entreprise ; pouvez-vous me dire où en est ma candidature ?
Suis-je un candidat sérieux pour le poste ?
(Si oui) Y a-t-il un moyen de faire avancer le processus d'embauche ?
Je suis heureux de vous parler à nouveau cette semaine (ou plus tôt) si cela peut vous aider.
Merci pour votre considération ! Je me réjouis de vous revoir bientôt !
Est-ce trop arrogant ? Parce que vous voyez, je suis dans un délai très serré en ce moment et je ne veux pas finir par perdre toutes les offres qui sont sur la table.

Des suggestions ?

Source

Gold Skull with Pattern http://workplace.stackexchange.com/users/35884

Réponses (3)

7

2015-05-07 19:57:27 +0000

Je voulais juste ajouter les deux cents que j'ai tirés de ma propre expérience. On m'a proposé deux postes et j'attendais l'appel officiel pour savoir si j'avais le poste en question. Les deux postes étaient un excellent choix, mais je penchais pour l'entreprise A plutôt que pour l'entreprise B, qui était davantage basée sur la localisation.

Eh bien, l'entreprise B m'a appelé avec l'offre d'emploi officielle. Avant d'accepter, j'ai envoyé un e-mail aux ressources humaines de l'entreprise A pour leur dire que l'emploi m'avait été proposé et que j'avais besoin d'une mise à jour de mon statut avant le lendemain (c'est à ce moment-là que l'entreprise B a eu besoin de leur réponse). Il s'est avéré que si l'entreprise A voulait bien m'embaucher, son processus d'embauche n'aurait probablement pas été achevé avant 3 ou 4 mois. Je n'aurais absolument pas pu attendre aussi longtemps, alors j'ai gracieusement décliné ma nouvelle candidature et j'ai accepté l'entreprise B cinq minutes plus tard.

Le fait est que vous devez savoir exactement ce qui se passe. S'ils vous veulent, ils vous prendront, sinon, vous êtes libre d'accepter l'une de vos deux autres offres. S'ils sont timides et veulent juste continuer à vous embrouiller, eh bien, voulez-vous vraiment travailler pour une entreprise qui fera cela ?

Source

Jen http://workplace.stackexchange.com/users/35884

0

2015-05-07 15:57:24 +0000

Cela semble assez juste. Vous avez fait de votre mieux pour les contacter deux fois plus tôt et s'ils ne reviennent toujours pas et si vous tenez tant à obtenir le poste là-bas, mettez ce courrier.

Il n'y a rien de mal à dire à l'entreprise que vous attendez sa réponse. Cela montre que vous êtes intéressé par leur offre et que vous préféreriez les rejoindre. Essayez d'appeler si possible.

Cependant, s'ils ne reviennent toujours pas, je pense que vous devriez envisager les autres offres et oublier cette question ou peut-être postuler à nouveau à l'avenir après une certaine expérience professionnelle.

Source

Rising Star http://workplace.stackexchange.com/users/35884

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Jane S http://workplace.stackexchange.com/users/35884 · Accepted Answer · 2015-05-07 10:28:52 +0000

La question qui guiderait votre décision est la suivante : seriez-vous prêt à prendre l'un des autres emplois ? Si la réponse est oui, alors vous n'avez pas grand-chose à perdre en vous renseignant et en les informant que vous avez d'autres offres sur la table.

Cependant, cela peut forcer une décision de toute façon, alors soyez prêt à un refus ou même à des délais supplémentaires. Ne mettez pas en péril les offres que vous avez reçues si votre employeur préféré ne vous en fait pas une. Prenez-la avant qu'elle n'expire et vous vous retrouvez sans emploi !

Vous devez également réfléchir, s'ils sont lents dans le processus de recrutement, à ce qui pourrait être difficile dans d'autres domaines. Pour quelles raisons pourraient-ils travailler ?